太平洋興発（8835）・方針サステナビリティの監督・リスク管理体制を具体化
持続可能な社会と中長期的な企業価値向上に向けたESG・SDGs活動
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-04。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制986社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1000社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1006件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026サステナビリティの監督・リスク管理体制を具体化有価証券報告書
「当社取締役会の監督の下、当社総務部が中心となり対応しております。加えて、当社グループのESG活動に関する取り組みの進捗状況やリスク及び機会を識別し、評価し、及び管理するための過程については、当社及び当社グループ各社のリスク管理の枠組みに組み込み、取締役会において適宜報告・検討を実施しております。」
従来のサステナビリティ基本方針に加え、取締役会監督、総務部主管、リスク管理枠組みへの組込み、取締役会での報告・検討を明示した。 - 2026-06-04前進株主総会
「J－クレジット制度（国が認定する森林のCO2等の管理制度）の活用を引き続き進めてまいります。」
サステナビリティ方針に関連して、J－クレジット制度の活用継続とバイオマス燃料の輸入販売拡大を示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティ基本方針として持続可能な社会（サステナビリティ）の実現と中長期的な企業価値の向上を目指し、ESG（環境・社会・ガバナンス）活動に積極的に取り組み、関連するSDGs（持続可能な開発目標）の実現にもつなげていくよう努めてまいります。」
サステナビリティ基本方針として、持続可能な社会、中長期的な企業価値、ESG活動およびSDGsとの連携を初めて体系的に示した。