読む価値
60注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会2
コンプライアンス委員会調査委員会
今回の変更点
PV計算部門・経理部門・内部監査部門の人員増強、PV計算部門と経理部門の分離、各種規程・業務マニュアルの整備、サンプルチェック体制の強化、内部監査・J-SOX監査の強化、2025年4月1日付の執行役員制度再導入と3名の執行役員任命。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | コンプライアンス委員会（社外委員の割合：非開示）、調査委員会（社外委員の割合：非開示） |
| 今回の変更点 | PV計算部門・経理部門・内部監査部門の人員増強、PV計算部門と経理部門の分離、各種規程・業務マニュアルの整備、サンプルチェック体制の強化、内部監査・J-SOX監査の強化、2025年4月1日付の執行役員制度再導入と3名の執行役員任命。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。過年度の決算短信・四半期決算短信、有価証券報告書・四半期報告書を訂正したため。PV計算の環境整備不足、担当者の交代・引継ぎ不足、規程の不十分さ、検証を含む内部統制の不備などが発生原因として挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。