読む価値
20軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年9月26日着任する人
3件就任予定日2024年10月1日
組織変更の内容
インシュアテック部をダイレクトマーケティング部に統合、デジタルコミュニケーション部をお客様サービス部に統合、人事総務部を総務部に改称
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年9月26日 |
| 就任予定日 | 2024年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 曽我 啓介、越川 俊、藤井 浩貴 |
| 新任者の新役職 | 営業管理部長、総合企画部長、社長室長 |
| 新任者の前職 | 営業管理部 次長、総合企画部長代行、社長室長代行 |
| 組織変更の内容 | インシュアテック部をダイレクトマーケティング部に統合、デジタルコミュニケーション部をお客様サービス部に統合、人事総務部を総務部に改称 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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