読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
本部減（7本部から6本部）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月28日着任する人
3件就任予定日2024年4月1日
前職専務取締役 経営管理本部長 兼 人事本部長（経営管理本部、人事本部、IT開発本部、株式会社保険市場、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌）
新役職専務取締役 経営戦略本部長（経営戦略本部、IT業務本部、コンプライアンス部、株式会社保険市場、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌、OMO営業本部 副管掌（東日本担当））
前職取締役 営業管理本部長 兼 社長補佐（営業管理本部、マーケティング本部 管掌）
新役職取締役 管理本部長 兼 社長補佐（管理本部、マーケティング本部 管掌、OMO営業本部 副管掌（西日本担当））
前職取締役 ＤＣ開発本部長 兼 社長補佐（DC開発本部 管掌）
新役職取締役 コーポレート本部長 兼 社長補佐（コーポレート本部 管掌）
異動の理由
全社最適を図った組織運営・体制強化を目的とし、現在の7本部体制から6本部体制に変更する。
組織変更の内容
「経営戦略本部」「管理本部」「事業戦略室」「お客様サービス部」を新設。「経営管理本部」を「コーポレート本部」に、「IT開発本部」を「IT業務本部」に、「インシュアテック推進室」を「インシュアテック部」に、「DC開発部」を「デジタルコミュニケーション部」に、「営業推進部」を「営業管理部」に改称。「営業管理本部」と「人事本部」を統合。「DC開発本部」を廃止し「マーケティング本部」に統合。「コンプライアンス部」を独立。「OMO営業部」を廃止し各支店をOMO営業本部傘下に異動。「総務部」を「人事厚生部」と統合して「人事総務部」とする。「提携事業部」を経営戦略本部へ異動。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月28日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 櫛引 健、鳥居 俊文、岡田 俊哉 |
| 新任者の新役職 | 専務取締役 経営戦略本部長（経営戦略本部、IT業務本部、コンプライアンス部、株式会社保険市場、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌、OMO営業本部 副管掌（東日本担当））、取締役 管理本部長 兼 社長補佐（管理本部、マーケティング本部 管掌、OMO営業本部 副管掌（西日本担当））、取締役 コーポレート本部長 兼 社長補佐（コーポレート本部 管掌） |
| 新任者の前職 | 専務取締役 経営管理本部長 兼 人事本部長（経営管理本部、人事本部、IT開発本部、株式会社保険市場、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌）、取締役 営業管理本部長 兼 社長補佐（営業管理本部、マーケティング本部 管掌）、取締役 ＤＣ開発本部長 兼 社長補佐（DC開発本部 管掌） |
| 異動の理由 | 全社最適を図った組織運営・体制強化を目的とし、現在の7本部体制から6本部体制に変更する。 |
| 組織変更の内容 | 「経営戦略本部」「管理本部」「事業戦略室」「お客様サービス部」を新設。「経営管理本部」を「コーポレート本部」に、「IT開発本部」を「IT業務本部」に、「インシュアテック推進室」を「インシュアテック部」に、「DC開発部」を「デジタルコミュニケーション部」に、「営業推進部」を「営業管理部」に改称。「営業管理本部」と「人事本部」を統合。「DC開発本部」を廃止し「マーケティング本部」に統合。「コンプライアンス部」を独立。「OMO営業部」を廃止し各支店をOMO営業本部傘下に異動。「総務部」を「人事厚生部」と統合して「人事総務部」とする。「提携事業部」を経営戦略本部へ異動。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全社最適を図った組織運営・体制強化を目的とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。