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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10305
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか
取締役向け：普通株式7,170株、執行役員向け：普通株式3,135株
当社の取締役（社外取締役を除く）4名7,170株
当社の執行役員（取締役を兼務する者を除く）11名3,135株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
執行役員向け：1株につき4,030円。取締役向けは無償交付
発行価額の総額
執行役員向け：12,634,050円。取締役向けの公正な評価額：28,895,100円
調達する資金の額
払込金額の総額12,634,050円。差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
取締役向け公正な評価額28,895,100円、執行役員向け金銭債権12,634,050円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日から当社の取締役または執行役員の地位を喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年7月24日から2027年3月期に係る定時株主総会の日まで（執行役員は2026年4月1日から2027年3月末日まで）継続して在任すること。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由で退任した場合は、在任月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他本割当契約所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 7,170株、区分 執行役員（取締役を兼務する者を除く） / 人数 11名 / 割当株数 3,135株
割当予定先の保有方針
2026年7月24日から当社の取締役または執行役員の地位を喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月25日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値4,030円。ディスカウント・プレミアムなし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 取締役向け：普通株式7,170株、執行役員向け：普通株式3,135株 |
| 発行価額・処分価額 | 執行役員向け：1株につき4,030円。取締役向けは無償交付 |
| 発行価額の総額 | 執行役員向け：12,634,050円。取締役向けの公正な評価額：28,895,100円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額12,634,050円。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 7,170株、区分 当社の執行役員（取締役を兼務する者を除く）11名 / 株数 3,135株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年7月24日から当社の取締役または執行役員の地位を喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月25日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値4,030円。ディスカウント・プレミアムなし |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日から当社の取締役または執行役員の地位を喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年7月24日から2027年3月期に係る定時株主総会の日まで（執行役員は2026年4月1日から2027年3月末日まで）継続して在任すること。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由で退任した場合は、在任月数に応じて一部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他本割当契約所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 7,170株、区分 執行役員（取締役を兼務する者を除く） / 人数 11名 / 割当株数 3,135株 |
| 株式報酬の総額 | 取締役向け公正な評価額28,895,100円、執行役員向け金銭債権12,634,050円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役および執行役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。制度の目的、当社の業績、各割当予定先の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。