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当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対するストックオプション(新株予約権)の割当に関するお知らせ

当社従業員と当社子会社の取締役・従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権2,315個を割り当てることを決議した。企業価値向上への貢献意欲や士気を高めることが目的で、一定の場合には会社が無償取得できる。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
231500
株相当(新株予約権2,315個、1個当たり100株)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストックオプション(新株予約権)の発行

発行・処分する株式数

最大231,500株(新株予約権2,315個、1個当たり100株)

割当予定先
区分 当社従業員 / 人数 63名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社子会社の従業員 / 人数 20名 / 新株予約権数 非開示
新株予約権1個当たり無償(行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日前営業日の終値のいずれか高い金額)
発行価額の総額

無償

新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日前営業日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等により調整されるが、下限は非開示。
行使期間
開始日 2026年12月28日 / 終了日 2034年11月30日
新株予約権の個数
発行総数 2,315個(割当予定数。申込みがない場合等は減少) / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合、親会社株主に帰属する当期純損失を計上する連結計算書類の承認議案が承認された場合、又は新株予約権者が権利行使前に権利行使できなくなった場合。
対象者の区分と人数
当社従業員63名、当社子会社の取締役3名、当社子会社の従業員20名。割当株数の区分別内訳は非開示。
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する。
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、又は割当日の前営業日の終値のいずれか高い金額。5%のプレミアムを加味。
企業行動規範上の手続
2024年12月19日開催の当社株主総会の委任を受け、同日開催の取締役会で募集事項等を決議。独立した第三者の意見取得については非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストックオプション(新株予約権)の発行
発行・処分する株式数最大231,500株(新株予約権2,315個、1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権1個当たり無償(行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日前営業日の終値のいずれか高い金額)
発行価額の総額無償
割当予定先区分 当社従業員 / 人数 63名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社子会社の従業員 / 人数 20名 / 新株予約権数 非開示
割当予定先の保有方針譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する。
払込金額の算定根拠割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、又は割当日の前営業日の終値のいずれか高い金額。5%のプレミアムを加味。
行使価額割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日前営業日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等により調整されるが、下限は非開示。
行使期間開始日 2026年12月28日 / 終了日 2034年11月30日
新株予約権の個数発行総数 2,315個(割当予定数。申込みがない場合等は減少) / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合、親会社株主に帰属する当期純損失を計上する連結計算書類の承認議案が承認された場合、又は新株予約権者が権利行使前に権利行使できなくなった場合。
対象者の区分と人数当社従業員63名、当社子会社の取締役3名、当社子会社の従業員20名。割当株数の区分別内訳は非開示。
企業行動規範上の手続2024年12月19日開催の当社株主総会の委任を受け、同日開催の取締役会で募集事項等を決議。独立した第三者の意見取得については非開示。
この書類が述べていない項目(15件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社並びに当社子会社の業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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