読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
株式併合比率（10株を1株）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株式併合に伴う株主優待制度の一部変更
決定2024年9月20日
対象期間2025年3月31日以降、毎年3月31日現在の株主名簿に基づく株主優待制度
実施2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から変更後の基準で実施（予定）
今後2025年以降、毎年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主に対し、6月上旬発送予定の定時株主総会招集ご通知に株主優待アプリ（仮称）の案内を同封し、アプリを通してポイントを贈呈する予定。
金額ポイントは1ポイント1円として利用可能。1回の最大ポイント贈呈数は100,000ポイント。
数量・規模株式併合は10株を1株に併合。対象は100株（1単元）以上。1株当たりの初年度付与ポイントは10～100ポイント、継続保有により最大2.0倍。
理由
2024年5月1日を効力発生日とする株式併合に伴い、現行の株主優待制度における発行基準を維持するため。株主への感謝、投資魅力の向上、当社グループ事業への理解促進、中長期保有の促進も目的としている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株式併合に伴う株主優待制度の一部変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年9月20日 |
| 実施日 | 2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から変更後の基準で実施（予定） |
| 対象期間 | 2025年3月31日以降、毎年3月31日現在の株主名簿に基づく株主優待制度 |
| 金額 | ポイントは1ポイント1円として利用可能。1回の最大ポイント贈呈数は100,000ポイント。 |
| 数量・規模 | 株式併合は10株を1株に併合。対象は100株（1単元）以上。1株当たりの初年度付与ポイントは10～100ポイント、継続保有により最大2.0倍。 |
| 理由 | 2024年5月1日を効力発生日とする株式併合に伴い、現行の株主優待制度における発行基準を維持するため。株主への感謝、投資魅力の向上、当社グループ事業への理解促進、中長期保有の促進も目的としている。 |
| 関連する過去の開示 | 2024年3月22日開催の臨時株主総会 |
| 今後の予定 | 2025年以降、毎年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主に対し、6月上旬発送予定の定時株主総会招集ご通知に株主優待アプリ（仮称）の案内を同封し、アプリを通してポイントを贈呈する予定。 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年5月1日を効力発生日とする株式併合に伴い、現行の株主優待制度における発行基準を維持するため。また、株主への感謝、当社株式への投資魅力の向上、当社グループ事業への理解促進、中長期保有の促進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。