読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第16期2026年
6月22日
開催日時（月曜日）13時この開示から開催まで37日
決議事項全5件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）10名選任の件
監査等委員である取締役４名選任の件
補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
監査等委員である取締役の報酬等の額の改定の件
株主提案
なし（会社提案のみ記載）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
15名 候補
4名 新任
8名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第16期 |
| 開催日時 | 2026年６月22日（月曜日）13時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）10名選任の件、第３号議案 監査等委員である取締役４名選任の件、第４号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件、第５号議案 監査等委員である取締役の報酬等の額の改定の件 |
| 株主提案 | なし（会社提案のみ記載） |
| 取締役候補 | 15名（うち新任4名、社外8名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当については、財務健全性の維持、成長投資に必要な内部留保の確保、株主への適切な利益還元のバランスを考慮したため。監査等委員である取締役の報酬額改定については、監査等委員の役割の増大、経済情勢、人材確保に有効な報酬水準を考慮したため。取締役候補者の選任については、各候補者の知識・経験を経営の監督・監査等に活用するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。