読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月5日着任する人
1件就任予定日2026年6月5日
前職社外取締役
新役職取締役会長（業務執行取締役）
退任する人
1件上野 善晴異動先あり
旧役職社外取締役
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
異動後の取締役11名うち社外 7名
独立役員としての届出本日付で独立役員の変更届を提出
株主総会の承認臨時株主総会の第1号議案「取締役（監査等委員である者を除く。）6名選任の件」；開催予定日ではなく、2026年6月5日に開催済み
異動の理由
今後の事業展開を鑑み、同氏のキャリア（財務省時代の高度な専門性と広範な見識、事業会社における経営管理の実績）を最大限に活かすには、業務執行の社内取締役として代表取締役社長をサポートすることが最適であると判断いたしました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月5日 |
| 就任予定日 | 2026年6月5日 |
| 新任者の氏名 | 上野 善晴 |
| 新任者の新役職 | 取締役会長（業務執行取締役） |
| 新任者の前職 | 社外取締役 |
| 退任者の氏名 | 上野 善晴 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 今後の事業展開を鑑み、同氏のキャリア（財務省時代の高度な専門性と広範な見識、事業会社における経営管理の実績）を最大限に活かすには、業務執行の社内取締役として代表取締役社長をサポートすることが最適であると判断いたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役7名） |
| 独立役員としての届出 | 本日付で独立役員の変更届を提出 |
| 株主総会の承認を要するか | 臨時株主総会の第1号議案「取締役（監査等委員である者を除く。）6名選任の件」；開催予定日ではなく、2026年6月5日に開催済み |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の事業展開を踏まえ、上野氏の財務省時代の専門性・見識と事業会社での経営管理実績を最大限に活かすには、業務執行の社内取締役として代表取締役社長をサポートすることが最適と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。