あかつき本社（8737）・リスク再掲
優秀な人材の確保・育成不足と採用コスト上昇
FY2017に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク715社が書いているテーマ・逆風733社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの733件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「優秀な人材の確保または育成ができなかった場合は、当社グループの将来の展望、業績及び財務状況に悪影響が及ぶ可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成不足や、採用に伴う人件費・採用活動費の増加リスクが継続して記載されている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「一方、優秀な人材の積極的な確保は人件費の押し上げ要因にもなり、また、採用活動に関するコストも年々増加傾向にあることから、採用活動費も増加する可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成不足による成長・業績への影響と、採用に伴う人件費・採用活動費の増加リスクが継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「一方、優秀な人材の積極的な確保は人件費の押し上げ要因にもなり、また、採用活動に関するコストも年々増加傾向にあることから、採用活動費も増加する可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成不足による成長・業績への影響と、採用に伴う人件費・採用活動費の増加リスクが継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「優秀な人材の確保または育成ができなかった場合は、当社グループの将来の展望、業績及び財務状況に悪影響が及ぶ可能性があります。」
人材の確保・育成に失敗するリスクに加え、積極採用に伴う人件費・採用活動費の増加リスクが記載されている。