MS&ADインシュアランスグループホールディングス（8725）・施策再掲
従業員向け株式報酬制度の導入
FY2023-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託制度66社が書いているテーマ・逆風0社・追い風67社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度より、連結子会社である三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井ダイレクト損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社及び三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の従業員向け株式報酬制度を導入しております。」
前年度第1四半期から導入された主要国内5社の従業員向け株式報酬制度を通期でも確認した。期末の信託保有株式は990千株、帳簿価額は4,034百万円だった。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当社は、当第１四半期連結会計期間より、当社の連結子会社である三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井ダイレクト損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社及び三井住友海上プライマリー生命保険株式会社（以下、「参加会社」という。）の従業員向け株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入しております。」
国内主要子会社の従業員を対象に、株式交付信託を通じて当社株式を交付する制度を当第1四半期連結会計期間から導入した。四半期末の信託保有株式は990千株、帳簿価額は4,034百万円である。