読む価値
56注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
支配株主
支配株主・親会社について非開示
議決権の多くを1社が持つ場合、その会社の意向が経営に通りやすくなります。少数株主の利益がどう守られるかが論点になります。
取締役会12名
この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。
委員会8
人事委員会報酬委員会ガバナンス委員会品質向上・コンプライアンス委員会グループシステム委員会インターナショナル・エグゼクティブ・コミッティ（IEC）ERM委員会合併準備委員会。人事・報酬・ガバナンス委員会は委員の過半数が独立社外取締役。その他の委員会の社外委員割合は非開示
政策保有株式の方針
グループの政策株式の保有をゼロとする方針
取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。
今回の変更点
前回の報告書からの具体的な変更点は非開示。基本方針は2026年4月1日に最終改定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 取締役の員数 | 取締役12名（監査等委員を除く）以内、監査等委員である取締役5名以内、合計17名以内。実際の員数は取締役13名（うち社外取締役は人数不開示）とスキルマトリックスから読めるが、社外人数の明示はなし |
| 委員会 | 人事委員会、報酬委員会、ガバナンス委員会、品質向上・コンプライアンス委員会、グループシステム委員会、インターナショナル・エグゼクティブ・コミッティ（IEC）、ERM委員会、合併準備委員会。人事・報酬・ガバナンス委員会は委員の過半数が独立社外取締役。その他の委員会の社外委員割合は非開示 |
| 政策保有株式の方針 | グループの政策株式の保有をゼロとする方針 |
| 支配株主 | 支配株主・親会社について非開示 |
| 今回の変更点 | 前回の報告書からの具体的な変更点は非開示。基本方針は2026年4月1日に最終改定 |
この書類が述べていない項目（2件）
独立役員の人数買収防衛策
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営資源の効率的な活用と適切なリスク管理を通じて、グループの長期的な安定と持続的成長を実現し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。