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HD連結当期純利益の前年比増加額（億円）書きぶり
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決算説明資料2025年度（2026年3月期）および2026年度業績予想会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
経常利益236億円池田泉州銀行単体、2025年度
純利益173億円HD連結当期純利益、2025年度
通期業績予想
HD連結当期純利益
191億円2026年度
ROE
7.5%2026年度
池田泉州銀行単体経常利益
280億円2026年度
池田泉州銀行単体当期純利益
190億円2026年度
池田泉州銀行単体与信関連費用
25億円2026年度
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画（期初計画147億円、3月修正計画165億円）を達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
2025年度HD連結当期純利益前年比
預貸金利息+46億円
その他資金利益等+66億円
非金利収益等+2億円
経費等-22億円
売買損益-22億円
与信費用等-1億円
税金費用等-28億円
池田泉州銀行単体2025年度
資金利益
590億円
経費
430億円
国債等債券損益
-32億円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
政策金利
2026年度1.00%
2028年度1.25%
2028年度政策金利シナリオ1.50%のケースも提示
新しい施策
- 第6次中期経営計画（2026～2028年度）の策定
- 大阪中央への資源投入と法人営業40名増員
- 阪急阪神ホールディングス向けBaaS事業（2027年以降開始予定）
- 投資専門子会社・M&A支援子会社の設立（2026年1月）
- 人的資本投資・システム/DXへの3年累計約120億円の成長投資
- 池田泉州・滋賀アライアンスによる資本業務提携・協働
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ソリューション件数12,030件
- PBS残高6.2兆円
- コアOHR（池田泉州銀行単体）62.4%
- 生産性向上22%
- デジタル人材255名
中期経営計画の目標
第6次中期経営計画最終年度2028年度
HD連結当期純利益300億円
ROE10%
自己資本比率9％半ば（バーゼルⅢ最終化ベース）
コアOHR55％以下（池田泉州銀行単体）
成長投資3年累計約120億円
財務目標
ROE2028年度10%、長期的に安定的に10%以上
自己資本比率9～10%のレンジでコントロール（別ページでは2028年度9％半ば）
コアOHR2028年度55％以下
市場規模・シェア
大阪府メインバンクシェア（2025年）：大阪市内8位、北部5位、東部11位、南部2位従業員数
期中の増減・採用計画大阪中央を主要ターゲットとした法人営業担当者を40名増員（220名→260名）
年間配当
2025年度25.0円/株
2026年度予定27.5円/株
配当性向
40％目安（2025年度実績・2026年度予定とも40％）自己株式取得
自己株式の取得は機動的に実施する方針。過去実績としてFY25取得額10億円を表示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年度（2026年3月期）および2026年度業績予想 |
| 経常利益 | 236億円（池田泉州銀行単体、2025年度） |
| 純利益 | 173億円（HD連結当期純利益、2025年度） |
| 通期業績予想 | HD連結当期純利益 191億円（2026年度） / ROE 7.5%（2026年度） / 池田泉州銀行単体経常利益 280億円（2026年度） / 池田泉州銀行単体当期純利益 190億円（2026年度） / 池田泉州銀行単体与信関連費用 25億円（2026年度） |
| 計画に対する自己評価 | 計画（期初計画147億円、3月修正計画165億円）を達成 |
| 増減要因の内訳 | 2025年度HD連結当期純利益前年比 預貸金利息 +46億円 / その他資金利益等 +66億円 / 非金利収益等 +2億円 / 経費等 -22億円 / 売買損益 -22億円 / 与信費用等 -1億円 / 税金費用等 -28億円 / 池田泉州銀行単体2025年度 資金利益 590億円 / 経費 430億円 / 国債等債券損益 -32億円 |
| 主要KPI | 指標名 ソリューション件数 / 値 12,030件 / 前年同期比 非開示、指標名 PBS残高 / 値 6.2兆円 / 前年同期比 非開示、指標名 コアOHR（池田泉州銀行単体） / 値 62.4% / 前年同期比 非開示、指標名 生産性向上 / 値 22% / 前年同期比 非開示、指標名 デジタル人材 / 値 255名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 非開示 / 期中の増減・採用計画 大阪中央を主要ターゲットとした法人営業担当者を40名増員（220名→260名） |
| 業績見通しの前提 | 政策金利 2026年度 1.00% / 2028年度 1.25% / 2028年度政策金利シナリオ 1.50%のケースも提示 |
| 中期経営計画の目標 | 第6次中期経営計画最終年度 2028年度 / HD連結当期純利益 300億円 / ROE 10% / 自己資本比率 9％半ば（バーゼルⅢ最終化ベース） / コアOHR 55％以下（池田泉州銀行単体） / 成長投資 3年累計約120億円 |
| 財務目標 | ROE 2028年度10%、長期的に安定的に10%以上 / 自己資本比率 9～10%のレンジでコントロール（別ページでは2028年度9％半ば） / コアOHR 2028年度55％以下 |
| 年間配当 | 2025年度 25.0円/株 / 2026年度予定 27.5円/株 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 40％目安（2025年度実績・2026年度予定とも40％） |
| 自己株式取得 | 自己株式の取得は機動的に実施する方針。過去実績としてFY25取得額10億円を表示 |
| 市場規模・シェア | 大阪府メインバンクシェア（2025年）：大阪市内8位、北部5位、東部11位、南部2位 |
| 新しい施策 | 第6次中期経営計画（2026～2028年度）の策定、大阪中央への資源投入と法人営業40名増員、阪急阪神ホールディングス向けBaaS事業（2027年以降開始予定）、投資専門子会社・M&A支援子会社の設立（2026年1月）、人的資本投資・システム/DXへの3年累計約120億円の成長投資、池田泉州・滋賀アライアンスによる資本業務提携・協働 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高営業利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。変動金利中心の貸出金ポートフォリオにより政策金利引き上げのメリットを受けたこと、有価証券・日銀当座預金の利息増加により資金利益が増えたことが主因。貸出残高の増加と預貸金利回り差の拡大も寄与した。一方、人件費や戦略的なシステム関連費用を中心に経費は増加し、円債の入替により国債等債券損益は悪化した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。