読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
300
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定当期純利益+36.4%
基準 220目標300億円
ROE+2.0pt
基準 8目標10％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか220億円以上（第5次中期経営計画Plusの従来目標） → 165億円（FY25見込）-25.0%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向40％を目安。利益の成長とともに累進的な配当を行う。対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針自己株式の取得は機動的に実施する。取得枠・具体的な時期・条件は非開示。
重点施策
01地域密着型ソリューション営業の追求
02収益構造の多様化
03サステナビリティ・地域課題解決型金融の展開
04人的資本経営と組織変革の推進
05デジタル戦略の推進・生産性向上
06企業価値向上に向けた取り組み
計画の前提2028年度の政策金利1.25％（現状0.75％）。
セグメント別目標約7,500億円（FY25見込） → 1兆円（FY28）、46億円（FY25見込） → 56億円（FY28）、6億円（FY25見込） → 20億円（FY28）、235億円（FY25見込） → 745億円（FY28）、8億円（FY25見込） → 40億円（FY28）
非財務目標指標 法人営業人員 / 目標値 40名増員（220名→260名） / 時期 非開示
対象市場の規模not_stated
会社が挙げているリスク
人口減少
人手不足
金利のある世界への移行に伴う競争激化
地政学リスク
企業数減少
少子高齢化
生産年齢人口減
人材獲得競争
脱炭素・ESGへの対応
生成AI・ロボットの浸透による環境変化
計画や前提が将来不正確となる可能性、将来実現しない可能性
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 長期経営戦略／第6次中期経営計画「パーパスで拓く、新たなステージ ～速く、深く、共に～」 |
| 計画期間 | 向こう10年（長期経営戦略）、2026年度～2028年度（3年間）（第6次中期経営計画） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 当期純利益目標 | 220億円以上（従来目標） → 300億円（2028年度） |
| ROE目標 | 8％以上（従来目標） → 10％（2028年度） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向40％を目安。利益の成長とともに累進的な配当を行う。対象期間は非開示。 |
| 自己株式取得の方針 | 自己株式の取得は機動的に実施する。取得枠・具体的な時期・条件は非開示。 |
| セグメント別目標 | 約7,500億円（FY25見込） → 1兆円（FY28）、46億円（FY25見込） → 56億円（FY28）、6億円（FY25見込） → 20億円（FY28）、235億円（FY25見込） → 745億円（FY28）、8億円（FY25見込） → 40億円（FY28） |
| 非財務目標 | 指標 法人営業人員 / 目標値 40名増員（220名→260名） / 時期 非開示 |
| 計画の前提 | 2028年度の政策金利1.25％（現状0.75％）。 |
| 重点施策 | 地域密着型ソリューション営業の追求、収益構造の多様化、サステナビリティ・地域課題解決型金融の展開、人的資本経営と組織変革の推進、デジタル戦略の推進・生産性向上、企業価値向上に向けた取り組み |
| 前計画の実績 | 220億円以上（第5次中期経営計画Plusの従来目標） → 165億円（FY25見込） |
| 対象市場の規模 | not_stated |
| 認識するリスク | 人口減少、人手不足、金利のある世界への移行に伴う競争激化、地政学リスク、企業数減少、少子高齢化、生産年齢人口減、人材獲得競争、脱炭素・ESGへの対応、生成AI・ロボットの浸透による環境変化、計画や前提が将来不正確となる可能性、将来実現しない可能性 |
| 公表日 | 2026年3月30日 |
この書類が述べていない項目（10件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額見直し・取り下げの理由取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人口減少や人手不足、「金利のある世界」への移行などにより競争激化が予測される環境下で、変化への対応力を高め、地域への貢献と持続的な利益成長を実現し、ステークホルダーからの信認を一層確かなものにするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。