フィデアホールディングス（8713）・方針前進
人権尊重・差別およびハラスメント根絶の人権方針
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針に基づく差別・ハラスメント根絶と教育5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、人権を尊重する取り組みとして、一般社団法人全国銀行協会が発行する「みんなの人権を守るために」を基礎資料とした、全役職員向け勉強会の実施、人権をテーマとした外部講師による研修、新入社員研修・階層別研修など集合研修を通じた人権啓発、カスタマーハラスメントの対応方針や発生時の対応方法にかかる勉強会等を実施しております。」
人権尊重・差別・ハラスメント根絶の方針を、全役職員向け勉強会、外部講師研修、階層別研修、カスタマーハラスメント対応の具体策へ進めている。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「地域社会の持続的な発展を目指すうえで、人権の尊重を重要な社会課題の１つとして認識し、本業を通じてこの解決に取り組んでいきます。」
人権尊重を重要課題とする人権方針を新設し、国際規範の尊重、あらゆる差別・人権侵害やハラスメントの根絶、人権教育の実施を明示した。