岩井コスモホールディングス（8707）・方針再掲
全員参加型経営
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全員参加・自主責任を重視する経営姿勢19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「また、経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、持続的な企業価値の向上を目指して、グループ一丸となって取り組んで参ります。」
全員参加型経営を持続的な企業価値の向上に結びつける方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、持続的な企業価値の向上を目指して、グループ一丸となって取り組んで参ります。」
全員参加型経営を、従来の「関西発の巨大証券の誕生」だけでなく、持続的な企業価値の向上に結びつける表現で継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し」
経営陣・管理職・一般社員が一体となって経営に参加する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、目標とする「関西発の巨大証券の誕生」の実現に向け、グループ一丸となって取り組んで参ります。」
経営陣・管理職・一般社員が一体となって経営に参加する方針を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「全員参加型経営」を実践し、目標とする「関西発の巨大証券の誕生」の実現に向け、グループ一丸となって取り組んで参ります。」
経営陣・管理職・一般社員が一体となって経営に参加する姿勢を、経営方針として明示した。