岩井コスモホールディングス（8707）・施策再掲
指名・報酬委員会による手続の公正性・客観性・透明性の確保
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
5記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「本議案の内容は、社外取締役を過半数の委員とする「指名・報酬委員会」の答申を受けたうえで、取締役会において承認されたものであります。」
取締役候補者の選任について、指名・報酬委員会の答申を経て取締役会が承認する手続を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会を２回開催し、取締役の報酬額について議論しました。その答申を受けて、取締役会において協議のうえ、取締役の報酬額を決議しました。」
指名・報酬委員会を2回開催し、報酬案の答申を受けて取締役会で決議する手続を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会を２回開催し、取締役の報酬額について議論しました。その答申を受けて、取締役会において協議のうえ、取締役の報酬額を決議しました。」
指名・報酬委員会の開催、報酬案の答申および取締役会での決議という手続を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会を２回開催し、取締役の報酬額について議論しました。その答申を受けて、取締役会において協議のうえ、取締役の報酬額を決議しました。」
指名・報酬委員会の設置後、当事業年度に2回開催し、取締役報酬案の答申と取締役会決議につなげた。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の指名・報酬等に係る手続の公正性・客観性・透明性を確保するため、取締役会の諮問機関として「指名・報酬委員会」を設置し、取締役会から諮問された事項について協議・決定のうえ、取締役会に答申しております。」
取締役の指名・報酬手続の公正性・客観性・透明性を確保するため、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置している。