読む価値
82重要
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会社の説明から読み取った方向です。規模
3
兆円（預り資産残高・最終年度目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定ROE2025年3月期実績：10.0％ → 株主資本コストを上回るROEと業界上位維持
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか株式投信残高6,000億円、固定費カバー率50％、1株当たり年間配当金下限40円、連結ベース総還元性向50％以上 → 2025年3月期実績：株式投信残高3,718億円、固定費カバー率40.9％、年間配当145円、総還元性向50.6％-38.0%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針第6次中期経営計画期間中。中間配当はDOE2％程度、期末配当はDOE1％程度＋業績連動、年間配当は総還元性向50％以上とDOE3％程度のいずれか高い方。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01安定配当の継続と業績連動の利益還元
02預り資産の増大
03IT・人的投資
04顧客本位の商品選定
05米国株式の残高拡大
06積極的な情報発信
07NISA口座獲得
08ネット取引におけるシニア層の利用拡大
09DXの推進
10人的資源への投資
11業務効率化、生産性向上の実現
12積極的な人材の採用と育成
非財務目標指標 CO2排出量削減 / 目標値 70％以上削減 / 時期 2030年3月期、指標 女性管理職比率 / 目標値 25.0％ / 時期 非開示、指標 男性育児休業取得率 / 目標値 100.0％ / 時期 非開示、指標 男女賃金差異 / 目標値 80.0％ / 時期 非開示、指標 育休からの復職率 / 目標値 100.0％ / 時期 非開示
対象市場の規模市場規模 家計の金融資産残高2,230兆円 / 時点 2024年12月現在 / 成長率 非開示 / 出典 非開示
会社が挙げているリスク
国内金利の上昇（金利のある世界へ）
少子高齢化と人生100年時代
収益機会の変化（各種手数料引下げ・無料化）
IT技術の急速な進歩
経済情勢や市場環境の変動
サステナビリティへの関心の高まり
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 第6次中期経営計画 |
| 計画期間 | 2026年3月期～2028年3月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| ROE目標 | 2025年3月期実績：10.0％ → 株主資本コストを上回るROEと業界上位維持 |
| 配当性向・DOEの方針 | 第6次中期経営計画期間中。中間配当はDOE2％程度、期末配当はDOE1％程度＋業績連動、年間配当は総還元性向50％以上とDOE3％程度のいずれか高い方。 |
| 非財務目標 | 指標 CO2排出量削減 / 目標値 70％以上削減 / 時期 2030年3月期、指標 女性管理職比率 / 目標値 25.0％ / 時期 非開示、指標 男性育児休業取得率 / 目標値 100.0％ / 時期 非開示、指標 男女賃金差異 / 目標値 80.0％ / 時期 非開示、指標 育休からの復職率 / 目標値 100.0％ / 時期 非開示 |
| 重点施策 | 安定配当の継続と業績連動の利益還元、預り資産の増大、IT・人的投資、顧客本位の商品選定、米国株式の残高拡大、積極的な情報発信、NISA口座獲得、ネット取引におけるシニア層の利用拡大、DXの推進、人的資源への投資、業務効率化、生産性向上の実現、積極的な人材の採用と育成 |
| 前計画の実績 | 株式投信残高6,000億円、固定費カバー率50％、1株当たり年間配当金下限40円、連結ベース総還元性向50％以上 → 2025年3月期実績：株式投信残高3,718億円、固定費カバー率40.9％、年間配当145円、総還元性向50.6％ |
| 対象市場の規模 | 市場規模 家計の金融資産残高2,230兆円 / 時点 2024年12月現在 / 成長率 非開示 / 出典 非開示 |
| 認識するリスク | 国内金利の上昇（金利のある世界へ）、少子高齢化と人生100年時代、収益機会の変化（各種手数料引下げ・無料化）、IT技術の急速な進歩、経済情勢や市場環境の変動、サステナビリティへの関心の高まり |
| 取締役会決議日 | 2025年4月25日 |
| 公表日 | 2025年4月25日 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提見直し・取り下げの理由
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全社的にDXを強力に推し進め、新たな成長軌道への躍進を目指すため。会社は、預り資産残高の拡大、安定収益基盤の構築、資本効率を意識した経営、人的資本への投資などを認識課題として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。