読む価値
78重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
DOE（純資産配当率）％程度書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期～2028年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
2026年3月期を起点とする第6次中期経営計画期間中（2026年3月期～2028年3月期）の1株当たり年間配当金は、連結ベースの総還元性向50％以上かDOE（純資産配当率）3％程度のいずれか高い方を採用する。中間配当はDOE2％程度、期末配当はDOE1％程度と業績連動配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当方針 | 2026年3月期を起点とする第6次中期経営計画期間中（2026年3月期～2028年3月期）の1株当たり年間配当金は、連結ベースの総還元性向50％以上かDOE（純資産配当率）3％程度のいずれか高い方を採用する。中間配当はDOE2％程度、期末配当はDOE1％程度と業績連動配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期～2028年3月期 |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第6次中期経営計画で掲げる「資本効率の向上」および「株主還元」を意識した経営の実践に向け、中間配当と期末配当の偏りを抑えて配当を平準化し、より安定的な配当と業績に応じた利益還元を行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。