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適用分野（この発表が対象とする用途）
証券営業ビジネス、対面営業、提案型コンサルティング営業、金融サービス
提供開始日2023年1月より給与水準の引上げと営業手当の新規導入（予定・実施開始）。新卒初任給の改定は2023年4月から。
会社が数字で示したこと
定量的な効果
ベースアップ1.5％、営業手当1.1％、2023年7月予定の定期昇給と合わせて合計4％超の賃上げ予定
利用実績
経常黒字40四半期連続（2023年3月期第2四半期現在）
相手先と当社の関係
岩井コスモホールディングス8707
当社との関係
岩井コスモホールディングス株式会社の子会社
相手先岩井コスモ証券株式会社
当社の子会社。対面営業を行う証券会社。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
業績への影響
社員の士気向上・優秀な人材の確保を通じて顧客満足度と企業価値の向上を目指す。具体的な業績影響額は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 岩井コスモ証券株式会社 |
| 相手先の概要 | 当社の子会社。対面営業を行う証券会社。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 岩井コスモホールディングス株式会社の子会社 |
| 提供開始日 | 2023年1月より給与水準の引上げと営業手当の新規導入（予定・実施開始）。新卒初任給の改定は2023年4月から。 |
| 適用分野 | 証券営業ビジネス、対面営業、提案型コンサルティング営業、金融サービス |
| 定量的な効果 | ベースアップ1.5％、営業手当1.1％、2023年7月予定の定期昇給と合わせて合計4％超の賃上げ予定 |
| 利用実績 | 経常黒字40四半期連続（2023年3月期第2四半期現在） |
| 業績への影響 | 社員の士気向上・優秀な人材の確保を通じて顧客満足度と企業価値の向上を目指す。具体的な業績影響額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（10件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。光熱費や食料品などの物価上昇を踏まえて若手社員の生活を支援し、仕事への意欲を高めるため。また、対面営業や新規出店を含む事業拡大に向けて人材を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。