読む価値
25軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1000000
株（上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。取得枠の決議
決議 2023年５月12日取引所市場（立会外取引を含みます。）からの取得取得価額の総額100,000,000 円（上限）
取得しうる株式の総数1,000,000 株（上限）普通株式
取得期間
開始 2023年5月23日312日間2024年3月29日まで
2023 年５月 23 日～2024 年３月 29 日（予定）
取得の理由
従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ること。また、人的資本のさらなる充実化を図ること。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取得する株式の種類 | 普通株式 |
| 取得しうる株式の総数 | 1,000,000 株（上限） |
| 取得価額の総額 | 100,000,000 円（上限） |
| 取得期間 | 2023 年５月 23 日～2024 年３月 29 日（予定） |
| 取得方法 | 取引所市場（立会外取引を含みます。）からの取得 |
| 取得の理由 | 従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ること。また、人的資本のさらなる充実化を図ること。 |
| 決議日 | 2023年５月12日 |
この書類が述べていない項目（9件）
発行済株式総数に対する割合消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数現在の自己株式数発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員に対する福利厚生制度を拡充するとともに、当社業績や株価上昇への意識を高め、当社の中長期的な企業価値向上を図るため。また、人的資本のさらなる充実化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。