読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
179800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか179,800株
当社普通株式 179,800 株（自己株式）
当社の常勤取締役3名、社外取締役1名、監査等委員である取締役1名、当社子会社の社外取締役1名合計179,800株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき 1,294 円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計232,661,200円。報酬枠は対象取締役向け年額300百万円以内、当社社外取締役向け年額100百万円以内、監査等委員である取締役向け年額30百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
本払込期日より30年間
譲渡制限の解除条件
対象取締役が譲渡制限期間中継続して当社の取締役、使用人その他これに準ずる地位のいずれかにあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除。任期満了、死亡その他正当な理由による退任・退職の場合は、所定の計算に基づき一部または全部を解除。組織再編等の場合にも所定の株式数を解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に正当な理由なく退任・退職した場合、解除条件を満たさず譲渡制限が解除されない場合、または組織再編等に伴い解除されない場合に、当該株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の常勤取締役3名、社外取締役1名、監査等委員である取締役1名、当社子会社の社外取締役1名、合計6名。区分別の割当株数は非開示。
払込期日
2026年8月7日
払込金額の算定根拠
2026年7月16日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,294円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2024年6月26日および2026年6月24日の定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度および報酬枠・株式数の上限について承認。
業績への影響
本自己株式処分が業績に与える具体的な影響は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 179,800 株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき 1,294 円 |
| 払込期日 | 2026年8月7日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の常勤取締役3名、社外取締役1名、監査等委員である取締役1名、当社子会社の社外取締役1名 / 株数 合計179,800株 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月16日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,294円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 本払込期日より30年間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が譲渡制限期間中継続して当社の取締役、使用人その他これに準ずる地位のいずれかにあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除。任期満了、死亡その他正当な理由による退任・退職の場合は、所定の計算に基づき一部または全部を解除。組織再編等の場合にも所定の株式数を解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に正当な理由なく退任・退職した場合、解除条件を満たさず譲渡制限が解除されない場合、または組織再編等に伴い解除されない場合に、当該株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の常勤取締役3名、社外取締役1名、監査等委員である取締役1名、当社子会社の社外取締役1名、合計6名。区分別の割当株数は非開示。 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計232,661,200円。報酬枠は対象取締役向け年額300百万円以内、当社社外取締役向け年額100百万円以内、監査等委員である取締役向け年額30百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年6月26日および2026年6月24日の定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度および報酬枠・株式数の上限について承認。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分が業績に与える具体的な影響は記載なし。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。譲渡制限付株式報酬制度の目的、当社の業況、各取締役の職責・業務範囲などを踏まえ、中長期的な企業価値・株主価値の持続的向上と株主との価値共有を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。