読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月27日（臨時取締役会）着任する人
14件就任予定日2026年6月27日付。2026年7月1日付予定の異動については同日付予定
新役職執行役（マネックスPB株式会社代表取締役を兼職）
新役職取締役（マネックス・アセットマネジメント株式会社）
新役職代表取締役（カタリスト投資顧問株式会社）
新役職取締役（マネックスPB株式会社）
新役職代表取締役（マネックスライフセトルメント株式会社）
新役職代表取締役（マネックス証券株式会社）
新役職執行役員 商品本部長（マネックス証券株式会社）
新役職執行役員（システム管理部およびO＆T企画部担当、マネックス証券株式会社）
新役職執行役員 開発本部長（マネックス証券株式会社）
新役職執行役員 法人ビジネスサポート部長（マネックス証券株式会社）
新役職O＆T企画部長（マネックス証券株式会社）
本田 貴之
新役職審査部長（マネックス証券株式会社）
河内 玲
新役職プロダクト部長（マネックス証券株式会社）
野崎 麻紀子
新役職システム開発二部長（マネックス証券株式会社）
前職相川浩：執行役員。亀井達彦、森山智光、小森太志、山中卓也、実近晃雄、後藤浩、西村隆信、伊藤健吉、大平幸典、本田貴之：非開示。岡本啓司：取締役。河内玲：システム開発二部長。野崎麻紀子：システム開発二部第二プロダクトグループ長。
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
6件「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
山田尚史、森山智光は取締役を継続。その他は記載ありまたは非開示
異動の理由
経営体制の強化を企図
選任の理由
相川浩氏は、経営管理および投資事業に長年携わり、豊富な実績と知見を有し、今後はアセットマネジメント・ウェルスマネジメント事業および投資事業の成長を牽引することが期待されるため。その他は非開示
組織変更の内容
マネックス証券株式会社で、O＆T企画部、審査部、プロダクト部、システム開発二部等の部長人事を実施。統廃合・新設の明記は非開示
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月27日（臨時取締役会） |
| 就任予定日 | 2026年6月27日付。2026年7月1日付予定の異動については同日付予定 |
| 新任者の氏名 | 相川 浩、亀井 達彦、森山 智光、小森 太志、岡本 啓司、山中 卓也、実近 晃雄、後藤 浩、西村 隆信、伊藤 健吉、大平 幸典、本田 貴之、河内 玲、野崎 麻紀子 |
| 新任者の新役職 | 執行役（マネックスPB株式会社代表取締役を兼職）、取締役（マネックス・アセットマネジメント株式会社）、代表取締役（カタリスト投資顧問株式会社）、取締役（マネックスPB株式会社）、代表取締役（マネックスライフセトルメント株式会社）、代表取締役（マネックス証券株式会社）、執行役員 商品本部長（マネックス証券株式会社）、執行役員（システム管理部およびO＆T企画部担当、マネックス証券株式会社）、執行役員 開発本部長（マネックス証券株式会社）、執行役員 法人ビジネスサポート部長（マネックス証券株式会社）、O＆T企画部長（マネックス証券株式会社）、審査部長（マネックス証券株式会社）、プロダクト部長（マネックス証券株式会社）、システム開発二部長（マネックス証券株式会社） |
| 新任者の前職 | 相川浩：執行役員。亀井達彦、森山智光、小森太志、山中卓也、実近晃雄、後藤浩、西村隆信、伊藤健吉、大平幸典、本田貴之：非開示。岡本啓司：取締役。河内玲：システム開発二部長。野崎麻紀子：システム開発二部第二プロダクトグループ長。 |
| 退任者の氏名 | 山田尚史、萬代克樹、平野太郎、村瀬基之、森山智光、金井輝光 |
| 退任者の旧役職 | 前執行役、前執行役、前代表取締役社長（カタリスト投資顧問株式会社）、前取締役社長（マネックスPB株式会社）、前代表取締役（マネックスライフセトルメント株式会社）、前執行役員商品本部長（マネックス証券株式会社） |
| 退任者の新役職 | 取締役を継続、参事職、社長執行役員、執行役員、営業本部長を継続、取締役を継続、エグゼクティブアドバイザー |
| 続投の有無 | 山田尚史、森山智光は取締役を継続。その他は記載ありまたは非開示 |
| 異動の理由 | 経営体制の強化を企図 |
| 選任の理由 | 相川浩氏は、経営管理および投資事業に長年携わり、豊富な実績と知見を有し、今後はアセットマネジメント・ウェルスマネジメント事業および投資事業の成長を牽引することが期待されるため。その他は非開示 |
| 組織変更の内容 | マネックス証券株式会社で、O＆T企画部、審査部、プロダクト部、システム開発二部等の部長人事を実施。統廃合・新設の明記は非開示 |
この書類が述べていない項目（9件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループ各社において「経営体制の強化を企図」したため。相川浩氏については、経営管理および投資事業に長年携わり、豊富な実績と知見を有し、今後のアセットマネジメント・ウェルスマネジメント事業および投資事業の成長を牽引することが期待されるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。