読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月28日着任する人
1件就任予定日2026年6月1日付（予定）
新役職執行役員 CIO
異動の理由
同氏は、国内大手電機メーカーやグローバルテック企業での経験に加え、自らIT企業を創業・経営した実績など、幅広いバックグラウンドを備えています。さらに、CIO・CISO・CTOとして企業の経営再建に伴うITモダナイゼーションや組織変革を主導し、PEファンドからのエグジットを成功に導くなど、顕著な実績を有しています。今後はその知見を基に、当社グループ全体の情報戦略・技術戦略・デジタルガバナンスを統合的にリードし、当社の競争優位と経営効率の飛躍的向上に貢献してまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月28日 |
| 就任予定日 | 2026年6月1日付（予定） |
| 新任者の氏名 | 西岡 真樹 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 CIO |
| 異動の理由 | 同氏は、国内大手電機メーカーやグローバルテック企業での経験に加え、自らIT企業を創業・経営した実績など、幅広いバックグラウンドを備えています。さらに、CIO・CISO・CTOとして企業の経営再建に伴うITモダナイゼーションや組織変革を主導し、PEファンドからのエグジットを成功に導くなど、顕著な実績を有しています。今後はその知見を基に、当社グループ全体の情報戦略・技術戦略・デジタルガバナンスを統合的にリードし、当社の競争優位と経営効率の飛躍的向上に貢献してまいります。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内大手電機メーカーやグローバルテック企業、自らIT企業を創業・経営した経験に加え、CIO・CISO・CTOとしてITモダナイゼーションや組織変革を主導した実績を評価し、当社グループ全体の情報戦略・技術戦略・デジタルガバナンスを統合的にリードしてもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。