読む価値
46定例
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月23日着任する人
1件就任予定日2026年6月開催予定の第22回定時株主総会後（株主総会での承認を条件とする。開催日は未定）
異動後の取締役11名うち社外 7名
独立役員としての届出生田目雅史氏について、独立役員として新たに届出書を提出する予定
株主総会の承認要する。第22回定時株主総会に取締役候補者選任議案を付議予定。開催日は2026年6月予定（日時・場所等は未定）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現任取締役のスキルマトリックスを検証した結果、グローバル経験やアセットマネジメント事業の経験に加え、資本市場、M&A、およびITに関する高度な知見を有する人材が新たに必要であるとの結論に至ったため。
選任の理由
生田目雅史氏は、銀行、証券、保険及びアセットマネジメント業界において、広範囲に及ぶ専門的かつグローバルな知識や深い経験を有している。また、大手上場企業グループのデジタル戦略の統括経験があり、ITに関する知見も豊富で、上場企業での社外取締役としての経験も有しているため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月23日 |
| 就任予定日 | 2026年6月開催予定の第22回定時株主総会後（株主総会での承認を条件とする。開催日は未定） |
| 新任者の氏名 | 生田目 雅史 |
| 新任者の新役職 | 取締役、社外・独立（独立役員候補） |
| 新任者の前職 | 明治安田生命保険相互会社 執行役専務（予定） |
| 新任者の生年月日 | 1964年9月27日 |
| 異動の理由 | 現任取締役のスキルマトリックスを検証した結果、グローバル経験やアセットマネジメント事業の経験に加え、資本市場、M&A、およびITに関する高度な知見を有する人材が新たに必要であるとの結論に至ったため。 |
| 選任の理由 | 生田目雅史氏は、銀行、証券、保険及びアセットマネジメント業界において、広範囲に及ぶ専門的かつグローバルな知識や深い経験を有している。また、大手上場企業グループのデジタル戦略の統括経験があり、ITに関する知見も豊富で、上場企業での社外取締役としての経験も有しているため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役7名） |
| 独立役員としての届出 | 生田目雅史氏について、独立役員として新たに届出書を提出する予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第22回定時株主総会に取締役候補者選任議案を付議予定。開催日は2026年6月予定（日時・場所等は未定） |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。現任取締役の出席状況や議論への貢献を高く評価し、事業環境の変化が大きい中で現行体制を大幅に刷新することは適切でないと判断した。一方、中長期的な取締役会のサステナビリティのため新たな視点が必要であり、グローバル経験、アセットマネジメント、資本市場、M&A、ITに関する知見を持つ人材が必要と判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。