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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
円／年・1株当たり下限の増額書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年3月期30円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 15円 に対して +15円（+100.0%）
従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
効力発生日2024年1月4日（予定、本件株式譲渡の完了を条件）
効力発生日から支払いが始まります。
配当性向連結ベースの1株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益の50%を下限とする稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 1株当たり年間30円を下限 / 記念・特別配当 非開示
配当方針
配当は1株当たり配当金の下限を年30円とし、1株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益の50%が30円を超えた場合には、同利益の50%を下限とした配当金を支払う。環境を見て、機動的に自己株式取得を行う。なお、本件株式譲渡にかかる利益は計算から除く。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年間配当金の合計 | 15円 → 30円（100%） |
| 効力発生日 | 2024年1月4日（予定、本件株式譲渡の完了を条件） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 1株当たり年間30円を下限 / 記念・特別配当 非開示 |
| 配当性向 | 連結ベースの1株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益の50%を下限とする |
| 配当方針 | 配当は1株当たり配当金の下限を年30円とし、1株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益の50%が30円を超えた場合には、同利益の50%を下限とした配当金を支払う。環境を見て、機動的に自己株式取得を行う。なお、本件株式譲渡にかかる利益は計算から除く。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年3月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
１株当たり配当金前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。NTTドコモとの資本業務提携により成長戦略が大きく前進し、株式譲渡で得た資金を成長投資に活用する一方、株主に目に見える形で還元するためです。また、成長の実現に時間を要する可能性を踏まえ、普通配当を大幅に増額し、TSRの向上を目指すとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。