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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年6月26日（取締役会決議日として明記された日ではなく、開示日）着任する人
13件就任予定日2023年6月24日付。清明祐子氏が代表執行役社長CEOに就任。その他、2023年7月1日付予定の異動あり。株主総会の承認を条件とする旨は非開示
前職代表執行役Co-CEO
新役職代表執行役社長CEO（最高経営責任者）
前職代表執行役社長CEO
新役職代表執行役会長
前職執行役員CEO補佐兼監査委員会室長
新役職専門役員取締役会議長補佐兼監査委員会室長
前職コーポレートコミュニケーション室長
新役職執行役員（DEI担当）兼コーポレートコミュニケーション室長
前職財務部長
新役職執行役員財務部長
前職取締役執行役員
新役職代表取締役専務執行役員
前職執行役員経営企画部長
新役職取締役執行役員経営企画部長
前職執行役員
新役職取締役執行役員
前職執行役員営業本部長マーケティング部長
新役職執行役員営業本部長
前職常務執行役員暗号資産事業本部長
新役職副社長執行役員暗号資産事業本部長
前職非開示
新役職監査役
前職ポートフォリオ・マネージャー
新役職取締役共同社長兼ポートフォリオ・マネージャー
前職非開示
新役職取締役
退任する人
3件異動の理由
創業から24年が経過し、引き続き社内外の環境変化に適応しつつ当社グループの持続的かつ長期的な成長を実現するため、今回の経営体制強化の方針を決定
選任の理由
貝沼直之氏について、コーポレートガバナンス、サステナビリティ、情報開示業務に特化することで専門的な知見や経験を活用し、企業価値向上へのさらなる貢献が期待できるため。加藤明子氏、古川智一氏についても、それぞれの実績・知見を踏まえ幅広い活躍や管理能力が期待できるため。
組織変更の内容
マネックス証券にAIサービス推進室を新設し、資産形成推進室をウェルス・マネジメント部に統合
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年6月26日（取締役会決議日として明記された日ではなく、開示日） |
| 就任予定日 | 2023年6月24日付。清明祐子氏が代表執行役社長CEOに就任。その他、2023年7月1日付予定の異動あり。株主総会の承認を条件とする旨は非開示 |
| 新任者の氏名 | 清明祐子、松本大、貝沼直之、加藤明子、古川智一、相川浩、松岡純也、牧力爾、山田真一郎、井坂友之、田名網尚、草刈貴弘、桑島正治 |
| 新任者の新役職 | 代表執行役社長CEO（最高経営責任者）、代表執行役会長、専門役員取締役会議長補佐兼監査委員会室長、執行役員（DEI担当）兼コーポレートコミュニケーション室長、執行役員財務部長、代表取締役専務執行役員、取締役執行役員経営企画部長、取締役執行役員、執行役員営業本部長、副社長執行役員暗号資産事業本部長、監査役、取締役共同社長兼ポートフォリオ・マネージャー、取締役 |
| 新任者の前職 | 代表執行役Co-CEO、代表執行役社長CEO、執行役員CEO補佐兼監査委員会室長、コーポレートコミュニケーション室長、財務部長、取締役執行役員、執行役員経営企画部長、執行役員、執行役員営業本部長マーケティング部長、常務執行役員暗号資産事業本部長、非開示、ポートフォリオ・マネージャー、非開示 |
| 退任者の氏名 | 桑島正治、中島奈穂、勝股春美 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、取締役チーフ・インベストメント・オフィサー、監査役 |
| 退任者の新役職 | 退任、退任、退任 |
| 異動の理由 | 創業から24年が経過し、引き続き社内外の環境変化に適応しつつ当社グループの持続的かつ長期的な成長を実現するため、今回の経営体制強化の方針を決定 |
| 選任の理由 | 貝沼直之氏について、コーポレートガバナンス、サステナビリティ、情報開示業務に特化することで専門的な知見や経験を活用し、企業価値向上へのさらなる貢献が期待できるため。加藤明子氏、古川智一氏についても、それぞれの実績・知見を踏まえ幅広い活躍や管理能力が期待できるため。 |
| 組織変更の内容 | マネックス証券にAIサービス推進室を新設し、資産形成推進室をウェルス・マネジメント部に統合 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。創業から24年が経過する中で、社内外の環境変化に適応し、持続的かつ長期的な成長を実現するため、経営体制を強化する。松本大氏がガバナンスを確認し、清明祐子氏が執行チームを率いることで、より強固な経営執行・ガバナンス体制を実現する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。