松井証券（8628）・事実人的資本指標の更新
人的資本・多様性・休暇取得に関する指標開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「有給休暇取得状況 取得日数 取得率 18.5日 82.5％ 育児休業取得率 女性 男性 100.0％ 100.0％ リスキリング 1人あたり時間 1人あたり費用 25.0時間 15.2万円」
2025年度の人的資本指標として、有給休暇取得日数18.5日・取得率82.5％、男女の育児休業取得率100％、リスキリング時間25.0時間・費用15.2万円を開示している。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「有給休暇取得状況 取得日数 取得率 17.7日 80.7％ 育児休業取得率 女性 男性 100.0％ 100.0％ リスキリング 1人あたり時間 1人あたり費用 25.0時間 12.6万円」
人的資本指標を更新し、有給休暇取得日数17.7日・取得率80.7％、男女の育児休業取得率100％、リスキリング時間25.0時間・費用12.6万円を開示している。 - FY2024人的資本指標の拡充・更新有価証券報告書
「取得日数16.4日 取得率75.7％ 育児休業取得率 女性100％ 男性100％ リスキリング 1人あたり時間31.4時間 1人あたり費用14.5万円」
人的資本指標を更新し、男性の育児休業取得率100％、リスキリング時間31.4時間、費用14.5万円等を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「男女比率 男性 女性 全体 67.9％ 32.1％ 管理職 84.1％ 15.9％ 新卒/中途比率 新卒入社 中途入社 全体 60.1％ 39.9％ 管理職 68.2％ 31.8％ 年齢構成 20代 30代 40代 50代以上 30.4％ 32.1％ 24.4％ 13.1％ 有給休暇取得状況 取得日数 取得率 16.6日 76％ 育児休業取得率 女性 男性 100％ 62.5％」
女性比率、管理職の男女比、新卒・中途比率、年齢構成、有給休暇取得状況、育児休業取得率などの人的資本指標を初めて体系的に開示している。