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役員の異動8628松井証券金融(除く銀行)

執行役員制度の導入および役員人事について

2025年6月29日から執行役員制度を導入し、社長以下の役員に執行役員の肩書と担当を付与・変更する。取締役会の構成を見直し、社外取締役が過半数となる体制を目指すことも示している。

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誰がどの役職に動くか

決議 2025年3月28日

着任する人

10件
就任予定日2025年6月29日
和里田 聰
前職代表取締役社長
新役職代表取締役 社長執行役員
鵜澤 慎一
前職専務取締役 コーポレート部門担当役員
新役職取締役 専務執行役員 コーポレート部門担当
佐藤 邦彦
前職常務取締役 IT部門担当役員
新役職常務執行役員 IT部門担当
柴田 誠史
前職常務取締役 事業部門担当役員 兼 IT部門担当役員(IT戦略担当)
新役職常務執行役員 事業部門担当
雑賀 基夫
前職取締役 法務・コンプライアンス部門担当役員
新役職執行役員 法務・コンプライアンス部門担当
芳賀 真名子
前職取締役 人事総務部門担当役員
新役職執行役員 人事総務部門担当
田中 豪
前職取締役 営業部門担当役員(マーケティング・投資メディア担当)
新役職執行役員 営業部門担当(投資メディア・顧客サポート・事業法人)
今井 崇人
前職取締役 営業部門担当役員(顧客サポート・事業法人担当) 兼 戦略部門担当役員
新役職執行役員 戦略部門担当
鶴田 亮
前職事業開発部長
新役職執行役員 事業開発部長
増田 雄亮
前職マーケティング部長
新役職執行役員 マーケティング部長
異動の理由

取締役会の構成を見直し、過半数の社外取締役で取締役会を構成することで、コーポレート・ガバナンスの強化を図るとともに、執行役員制度の導入により経営環境の変化に対して迅速、柔軟かつ的確に対応できる効率性の高い業務執行体制を引き続き維持することを目的としています。

組織変更の内容

執行役員制度の導入。執行役員は委任型、選解任は指名報酬委員会の諮問を経て取締役会で決定、取締役は執行役員を兼務可能、任期は1年で再任可能。

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
誰がどの役職に動くか
項目内容
決議日2025年3月28日
就任予定日2025年6月29日
新任者の氏名和里田 聰、鵜澤 慎一、佐藤 邦彦、柴田 誠史、雑賀 基夫、芳賀 真名子、田中 豪、今井 崇人、鶴田 亮、増田 雄亮
新任者の新役職代表取締役 社長執行役員、取締役 専務執行役員 コーポレート部門担当、常務執行役員 IT部門担当、常務執行役員 事業部門担当、執行役員 法務・コンプライアンス部門担当、執行役員 人事総務部門担当、執行役員 営業部門担当(投資メディア・顧客サポート・事業法人)、執行役員 戦略部門担当、執行役員 事業開発部長、執行役員 マーケティング部長
新任者の前職代表取締役社長、専務取締役 コーポレート部門担当役員、常務取締役 IT部門担当役員、常務取締役 事業部門担当役員 兼 IT部門担当役員(IT戦略担当)、取締役 法務・コンプライアンス部門担当役員、取締役 人事総務部門担当役員、取締役 営業部門担当役員(マーケティング・投資メディア担当)、取締役 営業部門担当役員(顧客サポート・事業法人担当) 兼 戦略部門担当役員、事業開発部長、マーケティング部長
異動の理由取締役会の構成を見直し、過半数の社外取締役で取締役会を構成することで、コーポレート・ガバナンスの強化を図るとともに、執行役員制度の導入により経営環境の変化に対して迅速、柔軟かつ的確に対応できる効率性の高い業務執行体制を引き続き維持することを目的としています。
組織変更の内容執行役員制度の導入。執行役員は委任型、選解任は指名報酬委員会の諮問を経て取締役会で決定、取締役は執行役員を兼務可能、任期は1年で再任可能。
この書類が述べていない項目(14件)
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役会を過半数の社外取締役で構成してコーポレート・ガバナンスを強化するとともに、経営環境の変化に迅速、柔軟かつ的確に対応できる効率性の高い業務執行体制を維持するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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