読む価値
28軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年11月27日着任する人
2件就任予定日2023年12月1日
芳賀 真名子
前職取締役人事・総務部門担当役員 兼 人事総務部長
新役職取締役人事・総務部門担当役員
小沼 慶太
前職非開示
新役職人事総務部長
退任する人
1件芳賀 真名子異動先あり
旧役職人事総務部長
新役職取締役人事・総務部門担当役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年11月27日 |
| 就任予定日 | 2023年12月1日 |
| 新任者の氏名 | 芳賀 真名子、小沼 慶太 |
| 新任者の新役職 | 取締役人事・総務部門担当役員、人事総務部長 |
| 新任者の前職 | 取締役人事・総務部門担当役員 兼 人事総務部長、非開示 |
| 退任者の氏名 | 芳賀 真名子 |
| 退任者の旧役職 | 人事総務部長 |
| 退任者の新役職 | 取締役人事・総務部門担当役員 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。