読む価値
36軽微
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
月額基本報酬の10％（3か月分）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。当社子会社元社員における不適切行為にかかる当社および子会社の役員報酬一部自主返納に関するお知らせ
対象となる主体
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社および東海東京証券株式会社
この開示2026年10月30日
会社の対応
再発防止策
再発防止策に取り組んでおります
役員の責任
当社代表取締役会長 石田建昭および代表取締役社長 春日井博、東海東京証券代表取締役会長 林雅則および代表取締役社長 北川尚子が、月額基本報酬の10％（3か月分）を自主返納
今後の見通し
2026年11月より役員報酬の一部を自主返納する。再発防止策に取り組んでいる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 当社子会社元社員における不適切行為にかかる当社および子会社の役員報酬一部自主返納に関するお知らせ |
| 対象となる主体 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社および東海東京証券株式会社 |
| 再発防止策 | 再発防止策に取り組んでおります |
| 役員の責任 | 当社代表取締役会長 石田建昭および代表取締役社長 春日井博、東海東京証券代表取締役会長 林雅則および代表取締役社長 北川尚子が、月額基本報酬の10％（3か月分）を自主返納 |
| 今後の見通し | 2026年11月より役員報酬の一部を自主返納する。再発防止策に取り組んでいる。 |
この書類が述べていない項目（20件）
発生日認知日・通知受領日対象拠点・対象製品原因業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合続報の予定
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。お客さま、株主・投資家をはじめ関係者に心配と迷惑をかけたことについて、経営者としての社会的・道義的責任を負うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。