読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
円（1株当たり中間配当金）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期25円今回の配当（1株当たり）前期実績 50円 に対して -25円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日中間 2026年9月30日 / 期末 2027年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向連結 50％以上を配当基準とする方針稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 34円（年間） / 記念配当 16円（年間） → 非開示
配当方針
連結配当性向50％以上とする、もしくは1株当たり年間配当金を24円以上とする、のいずれか高いものを配当基準とし、株主還元の充実を図る。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 25円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 22円（普通配当14円、記念配当8円） / 期末 28円（普通配当20円、記念配当8円） / 年間 50円（普通配当34円、記念配当16円） |
| 基準日 | 中間 2026年9月30日 / 期末 2027年3月31日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 34円（年間） / 記念配当 16円（年間） → 非開示 |
| 配当性向 | 連結 50％以上を配当基準とする方針 |
| 配当方針 | 連結配当性向50％以上とする、もしくは1株当たり年間配当金を24円以上とする、のいずれか高いものを配当基準とし、株主還元の充実を図る。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
年間配当金の合計配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年10月31日に公表した配当方針に基づき、連結配当性向50％以上または1株当たり年間配当金24円以上のいずれか高い基準によって株主還元の充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。