読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月18日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日（3月下旬開催予定の臨時株主総会及び同総会後の4月1日開催予定の臨時取締役会を経て正式に決定）
退任する人
1件退任日2026年3月31日
藤井 幹雄異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職2026年4月1日付㈱東海東京インテリジェンス・ラボ代表取締役社長 兼 CHEER証券㈱代表取締役会長就任予定
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
東海東京証券の取締役会には残らないと読めるが、明記なし
株主総会の承認要する。3月下旬開催予定の臨時株主総会に付議予定（議案名は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
役員異動に伴う取締役の異動。
株主総会の開催予定日2026年3月下旬
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月18日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日（3月下旬開催予定の臨時株主総会及び同総会後の4月1日開催予定の臨時取締役会を経て正式に決定） |
| 退任日 | 2026年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 林 雅則 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 新任者の前職 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス㈱ 副社長 戦略推進グループ担任 |
| 新任者の生年月日 | 1962年3月20日 |
| 新任者の入社年 | 2000年 |
| 退任者の氏名 | 藤井 幹雄 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 2026年4月1日付㈱東海東京インテリジェンス・ラボ代表取締役社長 兼 CHEER証券㈱代表取締役会長就任予定 |
| 続投の有無 | 東海東京証券の取締役会には残らないと読めるが、明記なし |
| 異動の理由 | 役員異動に伴う取締役の異動。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。3月下旬開催予定の臨時株主総会に付議予定（議案名は非開示） |
| 株主総会の開催予定日 | 2026年3月下旬 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員異動に伴う取締役の異動。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。