読む価値
33軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2026年4月1日入社（採用内定）
金戸 凛
前職水泳の飛込選手
新役職当社社員
生年月日 2003年7月18日入社年 2026年
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日入社（採用内定） |
| 新任者の氏名 | 金戸 凛 |
| 新任者の新役職 | 当社社員 |
| 新任者の前職 | 水泳の飛込選手 |
| 新任者の生年月日 | 2003年7月18日 |
| 新任者の入社年 | 2026年 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社会貢献の一環として、JOCのトップアスリート就職支援制度「アスナビ」によるアスリート採用を実施しているため。金戸選手の競技での活躍と、応援する社員との切磋琢磨による当社グループの連帯感向上も期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。