東洋証券（8614）・施策前進
人権方針と人権デュー・ディリジェンスの構築
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、現在、当社グループおよび関係するステークホルダーに関連する人権リスクを把握・管理するため、人権デュー・ディリジェンスの仕組みの構築に向けた取り組みを進めております。」
2025年2月策定の人権方針について、相談・救済、教育、取締役会及びサステナビリティWGによる統治に加え、人権デュー・ディリジェンスの仕組み構築を進めている。 - FY2025初出有価証券報告書
「2025年２月27日に「人権方針」を策定しております。」
国際人権規範の尊重、差別・ハラスメント・強制労働等の禁止、相談・救済、人権デュー・ディリジェンス、教育、取締役会とサステナビリティWGによるガバナンスを新たに具体化した。