読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0
円（1株当たり期末配当金）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年３月期50円今回の配当（1株当たり）前期実績 50円 に対して 0円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 60％以上（方針） / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 30 円 00 銭 / 特別配当 20 円 00 銭 / 記念配当 非開示
配当方針
利益配分にあたっては、毎期の業績を反映しつつ経営基盤の確立のための内部留保の充実に配慮し、株主資本と収益環境の状況を総合的に勘案し、年１回の剰余金の配当や機動的な自己株式の取得により利益還元を実施する。剰余金の配当については、連結ベースの配当性向を60％以上とするとともに、分配可能額に占める割合も指標とする。また、2027年3月期までは、利益の場合は普通配当と特別配当を合わせて1株あたり50円を支払う方針。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 50 円 00 銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 50 円 00 銭（普通配当30 円 00 銭、特別配当20 円 00 銭） / 年間 非開示 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 30 円 00 銭 / 特別配当 20 円 00 銭 / 記念配当 非開示 |
| 配当性向 | 連結 60％以上（方針） / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 利益配分にあたっては、毎期の業績を反映しつつ経営基盤の確立のための内部留保の充実に配慮し、株主資本と収益環境の状況を総合的に勘案し、年１回の剰余金の配当や機動的な自己株式の取得により利益還元を実施する。剰余金の配当については、連結ベースの配当性向を60％以上とするとともに、分配可能額に占める割合も指標とする。また、2027年3月期までは、利益の場合は普通配当と特別配当を合わせて1株あたり50円を支払う方針。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年３月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
年間配当金の合計配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。利益還元を重要な経営方針とし、毎期の業績、内部留保、株主資本、収益環境などを総合的に勘案して配当を行うため。また、2027年3月期までは、利益の場合に普通配当と特別配当を合わせて1株当たり50円とする方針による。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。