丸三証券（8613）・施策再掲
指名委員会の設置と報酬委員会の改組
FY2019に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-23。
8記載
8年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は代表取締役の選解任及びその判断基準等に関し、より一層の透明性を確保するため、任意の委員会として指名委員会を設置しております。また、取締役の報酬と執行役員の報酬の決定プロセスに、より一層の客観性と透明性を確保するため、任意の取締役報酬委員会と執行役員報酬委員会を設置しております。」
指名委員会、取締役報酬委員会、執行役員報酬委員会による選解任・報酬決定プロセスの透明性確保を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2019年６月には、代表取締役の選解任、及びその判断基準等に関し、より一層の透明性を確保するため、任意の委員会として新たに指名委員会を設置しました。また、取締役の報酬と執行役員の報酬の決定プロセスに、より一層の客観性と透明性を確保するため、2004年６月に設置した任意の報酬委員会を、任意の取締役報酬委員会と執行役員報酬委員会に改組しました。」
指名委員会の設置と取締役報酬委員会・執行役員報酬委員会への改組を継続し、選解任・報酬決定の透明性と客観性を確保している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「2019年６月には、代表取締役の選解任、及びその判断基準等に関し、より一層の透明性を確保するため、任意の委員会として新たに指名委員会を設置しました。また取締役の報酬と執行役員の報酬の決定プロセスに、より一層の客観性と透明性を確保するため、2004年６月に設置した任意の報酬委員会を、任意の取締役報酬委員会と執行役員報酬委員会に改組しました。」
指名委員会の新設と報酬委員会の改組による選解任・報酬決定プロセスの透明性確保を、制度の詳細とともに再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「2019年６月には、代表取締役の選解任、及びその判断基準等に関し、より一層の透明性を確保するため、任意の委員会として新たに指名委員会を設置しました。また取締役の報酬と執行役員の報酬の決定プロセスに、より一層の客観性と透明性を確保するため、2004年６月に設置した任意の報酬委員会を、任意の取締役報酬委員会と執行役員報酬委員会に改組しました。」
2019年6月に指名委員会を新設し、既存の報酬委員会を取締役報酬委員会と執行役員報酬委員会へ改組した。代表取締役の選解任・判断基準、役員報酬決定プロセスの透明性・客観性確保を目的としている。