読む価値
65注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
円（1株当たり・前期中間配当比）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期36円今回の配当（1株当たり）前期実績 70円 に対して -34円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年9月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向当期純利益を基準に、配当性向50％以上（普通配当の方針）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 21円00銭（中間） / 特別配当 15円00銭（中間）
配当方針
内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行う。好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映する。配当性向は当期純利益を基準に50％以上とする。2024年3月期中間配当以降2029年3月期期末配当まで、普通配当に加えて年間30円の特別配当を継続実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 36円00銭（予定） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 32円00銭（普通配当17円00銭、特別配当15円00銭） / 期末 38円00銭（普通配当23円00銭、特別配当15円00銭） / 年間 70円00銭（普通配当40円00銭、特別配当30円00銭） |
| 基準日 | 2026年9月30日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 21円00銭（中間） / 特別配当 15円00銭（中間） |
| 配当性向 | 当期純利益を基準に、配当性向50％以上（普通配当の方針） |
| 配当方針 | 内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行う。好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映する。配当性向は当期純利益を基準に50％以上とする。2024年3月期中間配当以降2029年3月期期末配当まで、普通配当に加えて年間30円の特別配当を継続実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
年間配当金の合計配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画への取り組み、株主への感謝、還元方針の更なる強化、ならびに収益構造の改善を通じてROE8％の実現を確かなものにするため。普通配当については、配当性向50％以上の方針に基づき決定したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。