読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月19日着任する人
2件就任予定日2026年6月19日
菊地 稔
前職代表取締役社長
新役職社長執行役員
服部 誠
前職専務取締役
新役職専務執行役員
退任する人
2件菊地 稔異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職社長執行役員
服部 誠異動先あり
旧役職専務取締役
新役職専務執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
異動の理由
コーポレートガバナンス体制のさらなる充実のため、「取締役会の監督機能の強化」と「業務執行の責任・序列の明確化」を目的に役員制度を見直しております。コーポレートガバナンス・コードが求める「監督と執行の分離」をより厳格に進めるため、役付取締役を「取締役会長」及び「取締役社長」のみに限定し、その他の役位は実務を担う執行役員に紐づける形へと整理しております。
組織変更の内容
役付取締役を「取締役会長」及び「取締役社長」のみに限定し、その他の役位は実務を担う執行役員に紐づける形へ整理
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月19日 |
| 就任予定日 | 2026年6月19日 |
| 新任者の氏名 | 菊地 稔、服部 誠 |
| 新任者の新役職 | 社長執行役員、専務執行役員 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、専務取締役 |
| 退任者の氏名 | 菊地 稔、服部 誠 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、専務取締役 |
| 退任者の新役職 | 社長執行役員、専務執行役員 |
| 異動の理由 | コーポレートガバナンス体制のさらなる充実のため、「取締役会の監督機能の強化」と「業務執行の責任・序列の明確化」を目的に役員制度を見直しております。コーポレートガバナンス・コードが求める「監督と執行の分離」をより厳格に進めるため、役付取締役を「取締役会長」及び「取締役社長」のみに限定し、その他の役位は実務を担う執行役員に紐づける形へと整理しております。 |
| 組織変更の内容 | 役付取締役を「取締役会長」及び「取締役社長」のみに限定し、その他の役位は実務を担う執行役員に紐づける形へ整理 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレートガバナンス体制のさらなる充実、「取締役会の監督機能の強化」と「業務執行の責任・序列の明確化」、およびコーポレートガバナンス・コードが求める「監督と執行の分離」をより厳格に進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。