読む価値
74注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株当たり中間配当金書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2023年3月期5円今回の配当（1株当たり）
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2022年9月30日
効力発生日2022年12月1日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向連結配当性向50％以上稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行うことを基本方針とする。好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映する。連結配当性向50％以上の配当を行う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 5円00銭 |
| 基準日 | 2022年9月30日 |
| 効力発生日 | 2022年12月1日 |
| 配当性向 | 連結配当性向50％以上 |
| 配当方針 | 内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行うことを基本方針とする。好況期には安定的なものを意識しつつも、毎期の業績変化をより反映する。連結配当性向50％以上の配当を行う。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2023年3月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。内部留保を充実させて企業体質を強化しつつ、安定的に利益還元するという普通配当の方針に基づくもの。連結配当性向50％以上を目安としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。