読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月27日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付および2026年6月16日〜6月19日付。6月の取締役・監査役就任は新任候補として株主総会の承認を条件とする
五味貴弘、宮崎伸之、中山高司、小松俊雄、岡智彦、安江啓、青柳琢磨、堀内隆生、古旗淳一、藤井智之、柏倉光孝、鈴木智賀、見並克也、中尾健二、西村重郎、前嶋文明ほか
前職岡三証券グループ、岡三証券、各グループ会社の執行役員・理事・部長等
新役職執行役員、上席執行役員、取締役、取締役副社長執行役員、取締役兼専務執行役員、監査役、取締役副社長、専務取締役など（各社・各人により異なる）
退任する人
1件退任日2026年3月31日、2026年6月16日、6月17日、6月18日、6月19日付（対象者・会社により異なる）
川村昭和、堤研司、西村重郎、吉澤裕之、国広昭彦、豊永聡、小林雅典、森本敏喜、佐藤公治、西村幹雄、辻和彦ほか異動先あり
旧役職上席執行役員、常務執行役員、取締役、執行役員、監査役、代表取締役会長兼CEO、代表取締役会長など（各社・各人により異なる）
新役職エグゼクティブフェロー、顧問、理事、代表権を有さない取締役、岡三証券顧問、退任など（各社・各人により異なる）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
一部は継続。例：佐藤公治氏は代表権を有さない取締役となり、森本敏喜氏はグループ会社の理事等を継続
株主総会の承認要する。新任取締役候補・新任監査役候補について、各社の2026年6月16日〜6月19日付の株主総会承認を前提とする記載があるが、株主総会の具体的な開催予定日は記載なし株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
内部統制室・ビジネス開発部・グローバル戦略部・政策調査室等の統合、各部の改称、サイバーセキュリティ室の新設、コーポレートマネジメント部門の廃止、営業店組織の移設、岡三とうきょう証券カンパニーの分割、支店の新設・廃止など
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付および2026年6月16日〜6月19日付。6月の取締役・監査役就任は新任候補として株主総会の承認を条件とする |
| 退任日 | 2026年3月31日、2026年6月16日、6月17日、6月18日、6月19日付（対象者・会社により異なる） |
| 新任者の氏名 | 五味貴弘、宮崎伸之、中山高司、小松俊雄、岡智彦、安江啓、青柳琢磨、堀内隆生、古旗淳一、藤井智之、柏倉光孝、鈴木智賀、見並克也、中尾健二、西村重郎、前嶋文明ほか |
| 新任者の新役職 | 執行役員、上席執行役員、取締役、取締役副社長執行役員、取締役兼専務執行役員、監査役、取締役副社長、専務取締役など（各社・各人により異なる） |
| 新任者の前職 | 岡三証券グループ、岡三証券、各グループ会社の執行役員・理事・部長等 |
| 退任者の氏名 | 川村昭和、堤研司、西村重郎、吉澤裕之、国広昭彦、豊永聡、小林雅典、森本敏喜、佐藤公治、西村幹雄、辻和彦ほか |
| 退任者の旧役職 | 上席執行役員、常務執行役員、取締役、執行役員、監査役、代表取締役会長兼CEO、代表取締役会長など（各社・各人により異なる） |
| 退任者の新役職 | エグゼクティブフェロー、顧問、理事、代表権を有さない取締役、岡三証券顧問、退任など（各社・各人により異なる） |
| 続投の有無 | 一部は継続。例：佐藤公治氏は代表権を有さない取締役となり、森本敏喜氏はグループ会社の理事等を継続 |
| 組織変更の内容 | 内部統制室・ビジネス開発部・グローバル戦略部・政策調査室等の統合、各部の改称、サイバーセキュリティ室の新設、コーポレートマネジメント部門の廃止、営業店組織の移設、岡三とうきょう証券カンパニーの分割、支店の新設・廃止など |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。新任取締役候補・新任監査役候補について、各社の2026年6月16日〜6月19日付の株主総会承認を前提とする記載があるが、株主総会の具体的な開催予定日は記載なし |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各社は、機構改革および役職員の異動を実施することを知らせているが、具体的な異動理由や組織改革の目的は記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。