読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
93200
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか93,200株
自己株式93,200株
当社子会社の従業員181名93,200株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき675円
発行価額の総額62,910,000円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計62,910,000円
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
払込期日から5年間
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の従業員の地位にあったこと。正当な理由、疾病等の会社がやむを得ないと認めた事由による退職又は死亡退職の場合は、退職直後に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない場合、及び対象従業員が自己都合退職した場合等の一定事由に該当した場合。
対象者の区分と人数
当社子会社の従業員181名・93,200株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は払込期日から5年間。
払込期日
2025年7月22日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の終値675円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式93,200株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき675円 |
| 発行価額の総額 | 62,910,000円 |
| 払込期日 | 2025年7月22日 |
| 割当予定先 | 名称 当社子会社の従業員181名 / 株数 93,200株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は払込期日から5年間。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日の終値675円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 払込期日から5年間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の従業員の地位にあったこと。正当な理由、疾病等の会社がやむを得ないと認めた事由による退職又は死亡退職の場合は、退職直後に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない場合、及び対象従業員が自己都合退職した場合等の一定事由に該当した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社子会社の従業員181名・93,200株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計62,910,000円 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新人事制度の推進に加え、従業員の帰属意識・経営参画意識を高め、企業価値の持続的向上に向けたインセンティブ付与と株主価値の共有を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。