読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
515400
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか515,400株
当社普通株式515,400株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）1名・60,700株
当社子会社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）28名・212,400株
当社子会社の執行役員37名・242,300株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき675円
発行価額の総額347,895,000円
調達する資金の額
払込金額の総額347,895,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計347,895,000円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年7月22日から退任する日まで
譲渡制限の解除条件
対象者の退任が当社取締役会が正当と認める理由による退任であることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。死亡による退任の場合は死亡による退任時に解除。組織再編等の場合は合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、職務執行期間内に退任した場合の残存期間に応じた株式、及び非違行為があった場合等の一定の事由に該当した場合の全部又は一部を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役1名・60,700株、当社子会社の取締役28名・212,400株、当社子会社の執行役員37名・242,300株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2025年7月22日から退任する日まで。
払込期日
2025年7月22日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の終値675円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式515,400株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき675円 |
| 発行価額の総額 | 347,895,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額347,895,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2025年7月22日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 1名 / 株数 60,700株、名称 当社子会社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 28名 / 株数 212,400株、名称 当社子会社の執行役員 / 人数 37名 / 株数 242,300株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2025年7月22日から退任する日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日の終値675円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年7月22日から退任する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象者の退任が当社取締役会が正当と認める理由による退任であることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。死亡による退任の場合は死亡による退任時に解除。組織再編等の場合は合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、職務執行期間内に退任した場合の残存期間に応じた株式、及び非違行為があった場合等の一定の事由に該当した場合の全部又は一部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役1名・60,700株、当社子会社の取締役28名・212,400株、当社子会社の執行役員37名・242,300株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計347,895,000円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えること、対象者と株主との価値共有を進めること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。