読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
5件就任予定日2024年1月1日（機構改革の実施日および人事異動の発令日）
志村 隆之
前職非開示
新役職取引審査部長
多田 芳晴
前職(株)岡三証券グループ デジタル戦略部長
新役職デジタルマーケティング推進部長
西岡 一郎
前職宇和島支店次長
新役職恵那支店長
村口 聡
前職恵那支店長
新役職四日市支店長
樋口 学
前職四日市支店長
新役職福岡支店長
異動の理由
岡三証券グループ中期経営計画に掲げる成長戦略「One to One マーケティングの強化」の実現にあたり、対面営業とオンラインメディアを融合したマーケティング施策の推進体制を強化するため
組織変更の内容
ダイレクトビジネス部門の傘下に「デジタルマーケティング推進部」を新設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2024年1月1日（機構改革の実施日および人事異動の発令日） |
| 新任者の氏名 | 志村 隆之、多田 芳晴、西岡 一郎、村口 聡、樋口 学 |
| 新任者の新役職 | 取引審査部長、デジタルマーケティング推進部長、恵那支店長、四日市支店長、福岡支店長 |
| 新任者の前職 | 非開示、(株)岡三証券グループ デジタル戦略部長、宇和島支店次長、恵那支店長、四日市支店長 |
| 異動の理由 | 岡三証券グループ中期経営計画に掲げる成長戦略「One to One マーケティングの強化」の実現にあたり、対面営業とオンラインメディアを融合したマーケティング施策の推進体制を強化するため |
| 組織変更の内容 | ダイレクトビジネス部門の傘下に「デジタルマーケティング推進部」を新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。岡三証券グループ中期経営計画の成長戦略「One to One マーケティングの強化」を実現するため、対面営業とオンラインメディアを融合したマーケティング施策の推進体制を強化する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。