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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月27日着任する人
1件就任予定日2023年4月1日、2023年6月1日、2023年6月2日、2023年6月29日および各社株主総会日付。新任代表取締役候補は株主総会の承認を条件とする旨の記載あり
田中充、長谷川俊也、早川政博、加藤清也、堀野公康、伊佐浩明、沢村和則、尾崎晋、山口富太郎、宮崎伸之、後藤田晋、中川貴勝、馬場裕久、篠原達芳、田中拓ほか
前職各資料の旧職欄記載のとおり。例：田中充は代表取締役兼副社長執行役員、長谷川俊也は代表取締役兼専務執行役員、早川政博は取締役兼副社長執行役員・代表取締役兼副社長執行役員
新役職代表取締役副会長、代表取締役兼副社長執行役員、代表取締役社長、取締役、執行役員、専務執行役員、常務執行役員など。担当職務は各資料の人事異動表記載のとおり
生年月日 早川政博：1959年8月8日。その他は非開示入社年 早川政博：1983年。その他は非開示
退任する人
1件退任日2023年3月31日、2023年6月2日、2023年6月29日および各社株主総会日付
田中充、相澤淳一、早川政博、森川卓也、加藤哲夫、小原良悟、岡崎敦、藤野敦、渕上貴広、今仲章、小川修、下畑孝行ほか異動先あり
旧役職取締役兼副社長執行役員、代表取締役兼副社長執行役員、代表取締役兼常務執行役員、取締役相談役、代表取締役社長、執行役員、常務執行役員、上席執行役員など
新役職副社長執行役員、代表取締役副会長、顧問、理事、他社の代表取締役社長・取締役会長など。残らない者は非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
田中充、相澤淳一、早川政博らは副社長執行役員等を継続する旨の記載あり。その他は非開示
株主総会の承認要する。三縁証券の代表取締役社長・取締役の選任および各社の役員異動は2023年6月上旬または各社株主総会日付を予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
機構改革および代表取締役・役職員の異動を実施する旨の記載。個別の異動理由は非開示
組織変更の内容
グループ統括部門、ITビジネス戦略部門、コーポレートマネジメント部門などを新設。複数部門・部署の移管、改称、統合、廃止、新設を実施。例：システム改革部門を廃止、構造改革プロジェクト推進部・政策調査室・グローバル戦略部などを新設。岡三証券ではダイレクトビジネスコンプライアンス部を廃止し、各種部門・店舗を新設・統合・移管
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月27日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日、2023年6月1日、2023年6月2日、2023年6月29日および各社株主総会日付。新任代表取締役候補は株主総会の承認を条件とする旨の記載あり |
| 退任日 | 2023年3月31日、2023年6月2日、2023年6月29日および各社株主総会日付 |
| 新任者の氏名 | 田中充、長谷川俊也、早川政博、加藤清也、堀野公康、伊佐浩明、沢村和則、尾崎晋、山口富太郎、宮崎伸之、後藤田晋、中川貴勝、馬場裕久、篠原達芳、田中拓ほか |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副会長、代表取締役兼副社長執行役員、代表取締役社長、取締役、執行役員、専務執行役員、常務執行役員など。担当職務は各資料の人事異動表記載のとおり |
| 新任者の前職 | 各資料の旧職欄記載のとおり。例：田中充は代表取締役兼副社長執行役員、長谷川俊也は代表取締役兼専務執行役員、早川政博は取締役兼副社長執行役員・代表取締役兼副社長執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 早川政博：1959年8月8日。その他は非開示 |
| 新任者の入社年 | 早川政博：1983年。その他は非開示 |
| 退任者の氏名 | 田中充、相澤淳一、早川政博、森川卓也、加藤哲夫、小原良悟、岡崎敦、藤野敦、渕上貴広、今仲章、小川修、下畑孝行ほか |
| 退任者の旧役職 | 取締役兼副社長執行役員、代表取締役兼副社長執行役員、代表取締役兼常務執行役員、取締役相談役、代表取締役社長、執行役員、常務執行役員、上席執行役員など |
| 退任者の新役職 | 副社長執行役員、代表取締役副会長、顧問、理事、他社の代表取締役社長・取締役会長など。残らない者は非開示 |
| 続投の有無 | 田中充、相澤淳一、早川政博らは副社長執行役員等を継続する旨の記載あり。その他は非開示 |
| 異動の理由 | 機構改革および代表取締役・役職員の異動を実施する旨の記載。個別の異動理由は非開示 |
| 組織変更の内容 | グループ統括部門、ITビジネス戦略部門、コーポレートマネジメント部門などを新設。複数部門・部署の移管、改称、統合、廃止、新設を実施。例：システム改革部門を廃止、構造改革プロジェクト推進部・政策調査室・グローバル戦略部などを新設。岡三証券ではダイレクトビジネスコンプライアンス部を廃止し、各種部門・店舗を新設・統合・移管 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。三縁証券の代表取締役社長・取締役の選任および各社の役員異動は2023年6月上旬または各社株主総会日付を予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本文では、機構改革および代表取締役・役職員の異動を実施するとしているが、改革・異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。