読む価値
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10
回目書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
なでしこ銘柄
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン、人材戦略
会社が数字で示したこと
定量的な効果
大和証券における2009年度以降の基幹職への転向者累計1,183名
相手先と当社の関係
大和証券グループ本社8601
当社との関係
経済産業省および東京証券取引所が主催する銘柄選定において、当社が選定された
相手先経済産業省、東京証券取引所
経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する選定制度。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
受賞名・認証名
なでしこ銘柄
授与・認証機関
経済産業省、東京証券取引所
業績への影響
中長期の企業価値向上を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介され、企業への投資促進を狙う制度。今回の選定による当社業績への直接的な影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省ホームページ『令和6年度 なでしこ銘柄について』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | なでしこ銘柄 |
| 相手先 | 経済産業省、東京証券取引所 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する選定制度。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | 経済産業省および東京証券取引所が主催する銘柄選定において、当社が選定された |
| 適用分野 | 女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン、人材戦略 |
| 受賞名・認証名 | なでしこ銘柄 |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、東京証券取引所 |
| 定量的な効果 | 大和証券における2009年度以降の基幹職への転向者累計1,183名 |
| 業績への影響 | 中長期の企業価値向上を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介され、企業への投資促進を狙う制度。今回の選定による当社業績への直接的な影響額は非開示 |
| 出典 | 経済産業省ホームページ『令和6年度 なでしこ銘柄について』 |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性向けキャリア研修や人事制度の整備、基幹職への転向支援、男性育児休職の必須化・給与保障など、女性活躍と性別を問わない両立支援の取り組み・成果が評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。