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その他開示8601大和証券グループ本社金融(除く銀行)

女性特有の健康課題への取り組み強化「Daiwa ELLE Plan+(プラス)」について

大和証券グループは、2018年から実施している女性社員の健康支援策を拡充し、「Daiwa ELLE Plan⁺」を開始する。月経・更年期などへの支援として、フェムテックプログラム、専門医動画、健診項目の追加・対象拡大、医務室の婦人科診療拡充を行う。

読む価値
50定例
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向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
3.4
兆円(女性特有の健康課題による社会全体の労働損失等の経済損失試算)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

Daiwa ELLE Plan⁺(プラス)わたし新発見プログラム™
適用分野(この発表が対象とする用途)

女性特有の健康課題への対応、健康経営、社員のウェルビーイング向上

提供開始日2024年9月19日(開始)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

社会全体の労働損失等の経済損失は3.4兆円と試算

相手先と当社の関係
大和証券グループ本社8601
当社との関係

TOPPANエッジ株式会社の『わたし新発見プログラム™』をフェムテックプログラムとして利用する関係

相手先TOPPANエッジ株式会社

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

経済産業省の調査

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名Daiwa ELLE Plan⁺(プラス)、わたし新発見プログラム™
相手先TOPPANエッジ株式会社
当社との関係TOPPANエッジ株式会社の『わたし新発見プログラム™』をフェムテックプログラムとして利用する関係
提供開始日2024年9月19日(開始)
適用分野女性特有の健康課題への対応、健康経営、社員のウェルビーイング向上
定量的な効果社会全体の労働損失等の経済損失は3.4兆円と試算
出典経済産業省の調査
この書類が述べていない項目(11件)
相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

社員のウェルビーイング向上により生産性を高め、組織として高いパフォーマンスを発揮し続けるため。また、月経・更年期等による不調やストレスの軽減を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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