読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月29日就任予定日2024年4月1日付
組織変更の内容
リテール部門をウェルスマネジメント部門に改称、アセット・マネジメント部門をアセットマネジメント部門に改称、投資部門をオルタナティブアセットマネジメントとしてアセットマネジメント部門のサブセグメントに移管、ホールセール部門をグローバル・マーケッツ＆インベストメント・バンキング部門に改称、「その他」に含まれる一部グループ会社をウェルスマネジメント部門およびアセットマネジメント部門に組み入れ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月29日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付 |
| 組織変更の内容 | リテール部門をウェルスマネジメント部門に改称、アセット・マネジメント部門をアセットマネジメント部門に改称、投資部門をオルタナティブアセットマネジメントとしてアセットマネジメント部門のサブセグメントに移管、ホールセール部門をグローバル・マーケッツ＆インベストメント・バンキング部門に改称、「その他」に含まれる一部グループ会社をウェルスマネジメント部門およびアセットマネジメント部門に組み入れ |
この書類が述べていない項目（18件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資産管理型ビジネスモデルへの移行に合わせるため。事業関連性のあるグループ会社との連携を深めてシナジー効果を創出するため。投資部門を外部資金を導入するアセットマネジメントビジネスへ段階的に移行し、多様なアセットクラスに係る運用ノウハウや商品・サービスを強化・拡大するため。ホールセール部門はビジネスの実態をより適切に表すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。