読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2022年9月1日付（加藤裕朗氏）、2022年10月1日付（金森比左志氏）
退任する人
1件退任日2022年8月31日付（洗楚平氏）
洗 楚平退任
旧役職参与／アジア・オセアニア副担当／大和証券キャピタル・マーケッツ香港リミテッド社長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年9月1日付（加藤裕朗氏）、2022年10月1日付（金森比左志氏） |
| 退任日 | 2022年8月31日付（洗楚平氏） |
| 新任者の氏名 | 加藤 裕朗、金森 比左志 |
| 新任者の新役職 | 参与／アジア・オセアニア副担当／大和証券キャピタル・マーケッツ香港リミテッド社長、取締役 兼 専務執行役員／運用本部管掌 兼 CIO 兼 海外ビジネス担当 |
| 新任者の前職 | 参与／アジア・オセアニア副担当／大和証券キャピタル・マーケッツ香港リミテッド副社長、非開示 |
| 退任者の氏名 | 洗 楚平 |
| 退任者の旧役職 | 参与／アジア・オセアニア副担当／大和証券キャピタル・マーケッツ香港リミテッド社長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は人事の理由を説明しておらず、「大和証券グループの役員人事を内定致しましたのでお知らせします」としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。