読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
35
％（2028年度の配当性向目標。総還元性向目標は40％以上）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲ROE+2.4pt
基準 5.62目標8％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
当期純利益非開示 → 205億円
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか配当性向30％以上 → 配当性向31.0％+3.3%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針第６次経営計画の最終年度である2028年度までに、配当性向35％以上、総還元性向40％以上へ段階的に引き上げることを目指す。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針第６次経営計画期間中、柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する。具体的な取得枠・時期・条件は非開示。
PBR・株価に関する自己評価第５次経営計画期間中の当社株価は1.9倍（418円→814円）上昇し、PBRは0.53倍へ改善。今後はPBRの改善を目指す。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01収益力の強化
02地域活性化、本業支援、地域密着型金融の推進、ソリューション・ビジネスの強化（非金利収入拡大）
03関西・東京エリアや船舶関連向け貸出等への注力
04金利ある世界における適正金利の確保
05提案型営業・非対面チャネルの最適化
06有価証券運用のパフォーマンス向上と総合損益改善
07経費コントロールの強化
08業務改革やＤＸ活用による業務の効率化及び生産性の向上
09リスク管理の強化
10与信集中リスクの回避、事業者支援の強化
11リスクアセット・コントロールの強化
12ＲＯＲＡを意識した貸出金・有価証券運用の実践
13成長投資、利益還元、内部留保をバランスよく、より大きな形で実現
14積極的な貸出対応によるリスク・アセットの積み上げ
15従業員持株会向けＲＳの導入等による人的投資の拡大
16安定的かつ持続的な利益還元
17自己資本比率の安定的な維持
18情報開示、投資家等とのコミュニケーションの充実
19サステナビリティ・地域貢献活動等非財務情報の充実
20機関投資家及び個人投資家向け説明会の継続的実施
会社が挙げているリスク
与信集中リスク
リーマン・ショック級の危機発生時の最大損失
経営環境の変化等による実際の業績等の乖離
リスクや不確実性
見直し・取り下げの理由
2024年5月14日に公表した対応について、令和7年（2025年）度までの取組状況をレビューした上で、令和8年4月よりスタートさせた第6次経営計画等を踏まえ、開示をアップデートした。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 第６次経営計画 |
| 計画期間 | 2026年４月開始～2029年３月期（2028年度） |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 当期純利益目標 | 非開示 → 205億円 |
| ROE目標 | 5.62％ → 6.5％以上（引き続き、8％以上の実現を目指す） |
| 配当性向・DOEの方針 | 第６次経営計画の最終年度である2028年度までに、配当性向35％以上、総還元性向40％以上へ段階的に引き上げることを目指す。 |
| 自己株式取得の方針 | 第６次経営計画期間中、柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する。具体的な取得枠・時期・条件は非開示。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | 第５次経営計画期間中の当社株価は1.9倍（418円→814円）上昇し、PBRは0.53倍へ改善。今後はPBRの改善を目指す。 |
| 重点施策 | 収益力の強化、地域活性化、本業支援、地域密着型金融の推進、ソリューション・ビジネスの強化（非金利収入拡大）、関西・東京エリアや船舶関連向け貸出等への注力、金利ある世界における適正金利の確保、提案型営業・非対面チャネルの最適化、有価証券運用のパフォーマンス向上と総合損益改善、経費コントロールの強化、業務改革やＤＸ活用による業務の効率化及び生産性の向上、リスク管理の強化、与信集中リスクの回避、事業者支援の強化、リスクアセット・コントロールの強化、ＲＯＲＡを意識した貸出金・有価証券運用の実践、成長投資、利益還元、内部留保をバランスよく、より大きな形で実現、積極的な貸出対応によるリスク・アセットの積み上げ、従業員持株会向けＲＳの導入等による人的投資の拡大、安定的かつ持続的な利益還元、自己資本比率の安定的な維持、情報開示、投資家等とのコミュニケーションの充実、サステナビリティ・地域貢献活動等非財務情報の充実、機関投資家及び個人投資家向け説明会の継続的実施 |
| 前計画の実績 | 配当性向30％以上 → 配当性向31.0％ |
| 見直し・取り下げの理由 | 2024年5月14日に公表した対応について、令和7年（2025年）度までの取組状況をレビューした上で、令和8年4月よりスタートさせた第6次経営計画等を踏まえ、開示をアップデートした。 |
| 認識するリスク | 与信集中リスク、リーマン・ショック級の危機発生時の最大損失、経営環境の変化等による実際の業績等の乖離、リスクや不確実性 |
| 取締役会決議日 | 2026年5月14日 |
| 公表日 | 2026年5月14日 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024～25年度の取組状況をレビューした上で、2026年4月から開始した第6次経営計画を踏まえ、開示をアップデートした。成長投資、利益還元、内部留保をバランスよく、より大きな形で実現し、更なる企業価値の向上に取り組むためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。